勞動合同書 (4)

1、第1頁共3頁勞動合同書用工單位（以下簡稱甲方）：住所地：法定代表人：委托代理人：員工姓名（以下簡稱乙方）：戶口所在地：現(xiàn)住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法規(guī)的規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關系。第一條合同期限及試用期合同期從年月日起到年月日止。其中前個月為試用期。合同期滿后，勞動合同即行終止。第二條工作任務、時間與條件（一）甲方安排乙方從事工作，因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方可以調(diào)

2、整乙方的工作或工種，乙方應服從甲方的安排。（二）乙方每周工作五天，每天工作八小時，也可以實行綜合計時制。乙方上、下班時間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方提供符合國家勞動安全、勞動保護、衛(wèi)生健康標準的生產(chǎn)場地和勞動（工作）條件。第三條勞動報酬和保險、福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報酬。(二)甲乙雙方按國家和市有關規(guī)定向社會保險部門繳納各項保險費，由乙方向指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險，甲方給乙方報銷

3、國家規(guī)定應由企業(yè)負擔的部分。(三)乙方可享受的有關福利待遇按甲方對分公司人員的有關管理規(guī)定執(zhí)行。第3頁共3頁(六)在正常情況下，任何一方解除勞動合同或續(xù)訂勞動合同，必須提前三十日通知對方，并按有關規(guī)定辦理手續(xù)。第六條乙方為履行勞動合同而必須具備的手續(xù)及資格乙方應具有有效的身份證明、計劃生育證明（或未婚證明）、暫住證、就業(yè)培訓資格證明等。第七條商業(yè)秘密的保守乙方有義務在合同期內(nèi)及合同解除后，保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方披露、竊取、泄露、不

4、正當使用及獲取甲方的商業(yè)秘密，應承擔經(jīng)濟賠償責任。第八條違約責任一方違反勞動合同，應付給對方違約金元，如違約方給守約方造成的損失超過違約金的，守約方有權要求違約方賠償違約金不足補償?shù)牟糠?。第九條勞動爭議的解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可依法向人民法院起訴。第十條雙方認為需要約定的其它事項