論我國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變過程中勞動力資源的優(yōu)化配置.pdf

1、西南財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文論我國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變過程中勞動力資源的優(yōu)化配置姓名：邱爽申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師：嚴(yán)允中20000501的重大影響及后果，然后分析我國勞動力資源及其配置狀況，最后提出優(yōu)化配置勞動力的～系歹Jj措施。全文共分四大部分：。一、經(jīng)濟增長方式與勞動力資源配囂概述隨著市場化取向的制度變革不斷深化，市場機制開始對分工辦作生產(chǎn)實行橫向協(xié)調(diào)。然而，經(jīng)過近20年的體制改革，我國經(jīng)濟增長方式在總

2、體上還沒有得到根本改變。目前是我國經(jīng)濟改革進入攻堅階段，粗放型增長方式的弊端迸～步暴露，主要表現(xiàn)在：(i)投入產(chǎn)出比率低，經(jīng)濟效益低。(2)技術(shù)進步緩慢，企業(yè)裝備落后。(3)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。(4)產(chǎn)業(yè)組織的規(guī)模經(jīng)濟(效益)差。(5)資源浪費嚴(yán)重，生態(tài)環(huán)境問題突出。經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，包括技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組、集約經(jīng)營、資源節(jié)約等各個方面。而一個關(guān)鍵的問題就是國有企業(yè)的經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)換問題。在科技與經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，圈

3、企惟有切實推進經(jīng)營集約化，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級換代和新技術(shù)的推廣應(yīng)用，建立有效的創(chuàng)新機制，才能達到轉(zhuǎn)變增長方式的目的。勞動力資源是一個國家必不可少的重要生產(chǎn)資源，它的規(guī)模、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布、配置和使用方式，對經(jīng)濟發(fā)展都有十分重要的影響。充分就業(yè)是各國政府共同追求的宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。優(yōu)化配置勞動力資源的基本目標(biāo)有三：(1)效率：指每增加一個勞動者所帶來的效益一般要大二f或至少等于付給他的工資，即邊際生產(chǎn)率要大于或等于工資。(2)流動：指在市場工

4、資信號的指引下勞動者交換職業(yè)或就業(yè)場所的便利程度。(3)安全：指勞動者免遭失業(yè)風(fēng)險的程度。三個目標(biāo)往往不可兼得，優(yōu)化配置的首要任務(wù)是選擇三者的一個最佳組合。這恰恰是我國長期的計劃體制和粗放型增長方式所忽略和無法達到的。我國勞動就業(yè)制度長期處于僵化的不合理狀態(tài)。一個重要的弊端，就是追求最大限度的安全性、排斥流動性，犧牲經(jīng)濟效率。表現(xiàn)在：(1)勞動力資源配置的非經(jīng)濟化和主觀化，社會化程度非常低；(2)勞動力資源有效利用率低一F；(3)勞動力