行政人事部部門(mén)職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)

1、1行政人事部部門(mén)職能及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)行政人事部部門(mén)職能及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、前言一、前言行政人事部作為公司的管理與服務(wù)職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)組織公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才；上傳下達(dá)，為各部門(mén)提供后勤保障服務(wù)工作。本說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了行政人事部的部門(mén)職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、用于規(guī)范與指導(dǎo)行政人事部的工作，是行政人事部的基礎(chǔ)管理文件。二、行政人事部部門(mén)職能二、行政人事部部門(mén)職能1.負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。2.統(tǒng)

2、籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3.為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。4.協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核，制定激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。5.代表公司，與政府各職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，樹(shù)立公司對(duì)外良好形象。6.組織簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)糾紛。7.與總經(jīng)辦合作，不定期舉辦各類(lèi)培訓(xùn)及主題活動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。8.保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。9.管理

3、固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。34、各崗位職責(zé)說(shuō)明。各崗位職責(zé)說(shuō)明。1.行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)直接下屬：行政主管、人事專(zhuān)員、文控專(zhuān)員（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)。2.制定并完善公司的工作程序和規(guī)章制度。3.協(xié)調(diào)并支持配合公司各部對(duì)人力計(jì)劃、行政開(kāi)支的管理工作，協(xié)調(diào)配合公司各部對(duì)人事、行政、后勤方面的支持工作。4.制定本部門(mén)年度工作目標(biāo)

4、和工作計(jì)劃。5.制定公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，及時(shí)解決績(jī)效考評(píng)中出現(xiàn)的的各種問(wèn)題，不斷完善績(jī)效管理體系。6.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源等問(wèn)題。7.代表公司建立政府勞動(dòng)、人事和相關(guān)公共關(guān)系的溝通渠道，及時(shí)掌握信息，改善管理，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.審核部門(mén)職位設(shè)立，人員配置及職位說(shuō)明書(shū)管理，把控人員招聘錄用，提出錄用人員崗