職工代表選舉方案及選票

1、職工代表選舉方案及選票一、職工代表的產生1、職工代表的名額依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會例》，結合實際需要，第屆次職工代表大會擬設職工代表120人左右，占廠職工總數(shù)的34。各所屬單位以職工總數(shù)的23的比例產生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術人員代表占30左右；領導干部代表占20。同時，青年職工和女職工代表也應占適當比例。2、職工代表的條件按照職工代表大會《條例》規(guī)定，享有政治權利的企業(yè)職工都可以當選為職工代表。

2、職工代表必須擁護黨的領導，遵守國的法律法規(guī)，有高度的主人翁責任感和一定的理論政策水平、生產經營管理知識和管理能力，能很好完成本職工作，關心集體，負有責任感，有較強的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，肯為大辦事，辦事公道、作風正派，為職工群眾所擁護，有一定的威信。具體條件為：（1）工作業(yè)績完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；（2）積極參與本單位生產經營發(fā)展的意見和建議，在近幾年中提出了各類各層次的合理化建議；（

3、3）與本單位職工關系融洽和諧，樂于助人；（4）有集體責任感和榮譽感，積極參加各級組織的活動。（5）認真執(zhí)行各項廠規(guī)廠紀，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。二、選舉辦法1、選舉程序選舉職工代表要經過下列程序：(1)、由廠工會制定和下發(fā)關于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關事項的說明和要求。（2）、由各單位工會組織職工進行職工代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊基層工會主席會議，傳達廠工會關于選舉職工代表的件精神。(3)、以所屬各單位及

4、機關為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚民主的基礎上，推薦職工代表的候選人。（4）、由各單位工會對候選人進行初審，基本滿足職工代表條件后，確定本單位的候選人。（5）、各單位工會組織召開全體職工大會，進行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向職工宣講職工代表大會的性質、意義和職責，職工代表的權利、義務和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無記名投票，

5、選舉自己心目的職工代表，多選無效，可以棄權。第五，由各單位工會負責選票的統(tǒng)計，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時，方可當選。廠級領導分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊，上報采油廠工會。(3)、各單位將投票過程及選舉結果提交采油廠職工代表資格審查組審查后情況有權檢查，有權參加對企業(yè)行政領導人員和經營管理人員的質詢。須說明的是，檢查權的行使不是個人的行為，要通過工會和職代會組織進行，行政一方有義務接受檢查。

6、（3）因參加職代會的各項活動而占用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的報酬待遇。（4）對于職工代表行使民主管理權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。2、職工代表的義務職工代表應履行以下義務：（1）努力學習黨的方針、政策和國的法律、法規(guī)，努力學習油田公司建設大油田，實現(xiàn)大發(fā)展的發(fā)展思路，學習采油廠有關穩(wěn)定發(fā)展的生產經營及開發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力。（2）努力學習業(yè)務知識，不斷提高技術業(yè)務水平，做學技術、

7、懂業(yè)務的骨干。（3）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工的意見和要求，認真執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項工作；（4）模遵守國的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。既享受權利，又履行義務，才是合格代表。3、職工代表自身合法權益的維護當職工代表的合法權益被侵犯后，可以根據(jù)侵權行為性質、情節(jié)的不同，通過不同的渠道來維護自己的權益：（1）職工代表在履行職務或日常工作中，民主權利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀檢組

8、織控告和申訴，請求處理。（2）職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀的情況。侵犯職工代表的人身權利、尚未構成犯罪的，還可要求公安機關依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對于情節(jié)較重，已構成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。（3）職工代表的勞動權益受到侵犯（如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎金、違法解除勞動合同等），

9、職工代表可向單位工會反映情況，要求工會幫助解決。工會認為用人單位的做法不適當?shù)?，有權提出意見，或者與行政部門交涉，要求予以改正。四、職工代表的素質1、職工代表應該掌握的企業(yè)管理基本知識職工代表了解和掌握企業(yè)管理基本知識，對于職工代表大會審議好企業(yè)生產經營等重大決策，提高職工管理企業(yè)的水平，有重要的意義和作用。主要應該了解以下五個方面的知識：（1）社會主義市場經濟和經營決策方面的基本知識；（2）現(xiàn)代企業(yè)生產管理（包括生產計劃、組織、物資管