管理技能是一種稀缺

1、1優(yōu)秀的管理技能是一種稀缺商品秀的管理技能是一種稀缺商品現(xiàn)代企業(yè)可以購(gòu)買許多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或商品為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，而其中有一種商品非常得稀缺，就是優(yōu)秀的管理技能。一、管理者的技能一、管理者的技能管理技能是指管理者行使有效管理職能所需要的知識(shí)、技能、能力和態(tài)度。管理者需要三種基本的技能或者素質(zhì)，即技術(shù)技能、人際技能和概念技能。專業(yè)專業(yè)技術(shù)能力：能力：是指熟悉和精通某種特定專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，諸如工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或者制造等。對(duì)于基層管理

2、者來(lái)說(shuō)這些技能是重要的，因?yàn)樗麄冎苯犹幚砉蛦T所從事的工作。人際交往技能：交往技能：也是很關(guān)鍵的，具有良好人際技能的管理者能夠使員工的熱情和信心，這些技能對(duì)于各個(gè)層次的管理者都是必備的。概念技能理性分析能力：理性分析能力：運(yùn)用理性分析能力綜觀全局，認(rèn)清為什么要做某事，洞察企業(yè)與環(huán)境之間相互影響復(fù)雜性的能力。具體包括；理解事物的相互關(guān)聯(lián)性，從而找出關(guān)鍵影響因素的能力。確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的能力等等。設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)

3、解決能力：解決能力：管理者運(yùn)用知識(shí)和智慧有效解決組織內(nèi)外部環(huán)境面臨的問(wèn)題和矛盾的能力。有效解決問(wèn)題的能力是基于對(duì)問(wèn)題理性和客觀分析的基礎(chǔ)上的，從未找到適合它的解決方法，對(duì)于高層管理者來(lái)說(shuō)，這種技能是非常重要的。二、技能本身是一種商品二、技能本身是一種商品為什么說(shuō)管理技能可以稱為一種商品，我們首先要了解商品的基本屬性：價(jià)值和使用價(jià)值。如果管理技能符合這些特征，那就可以認(rèn)定它也是一種商品。我們都知道商品是用于交換的勞動(dòng)產(chǎn)品，也就是說(shuō)不是供商

4、品的所有者使用的，而是要通過(guò)交換供別人，供社會(huì)消費(fèi)的。一件勞動(dòng)產(chǎn)品要想實(shí)現(xiàn)交換，它首先就必須得有用，得能夠滿足別人的某種需要。沒(méi)有用處的東西，是不能夠用于交換的。因此，商品具有兩種基本屬性：商品的價(jià)商品的價(jià)值是指凝結(jié)在商品中2的無(wú)差別的人類的勞動(dòng)；商品的使用價(jià)商品的使用價(jià)值是指商品能夠滿足人們某種需要的屬性。通過(guò)分析可以看出，管理技能是符合這兩種基本特點(diǎn)的，它本身就是一種勞動(dòng)和智慧的結(jié)晶，并且它還可以用于交換，滿足人們的某種需要，因此，

5、我們可以說(shuō)管理技能是一種商品。三、缺少三、缺少優(yōu)秀的管理技能秀的管理技能大家常說(shuō)管理是一門(mén)綜合的藝術(shù)。作為領(lǐng)導(dǎo)者而言，優(yōu)秀的管理技能可以使企業(yè)扭虧為贏、突破困境和迅速發(fā)展壯大，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。顯而易見(jiàn)，這種能力不是簡(jiǎn)單的、重復(fù)的行為，它存在于一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)當(dāng)中，有效的管理者必須依靠多種技能有機(jī)結(jié)合達(dá)到特定的結(jié)果。因此，優(yōu)質(zhì)的管理技能并不是隨意可得的，他是管理者通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中反復(fù)磨練和總結(jié)出的一種綜合能力。在某種程