已閱讀1頁,還剩43頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、財會系統(tǒng)是企業(yè)有效經(jīng)營管理的重要組成部分,健全、高效的財會系統(tǒng)能夠為企業(yè)構建整體策略與長期計劃;資源分配決策及定價決策;企業(yè)經(jīng)營活動的成本計劃與控制;人員業(yè)績的衡量與評估以及滿足外部監(jiān)督,依法報告業(yè)績等目標提供服務.該文從對目前中國企業(yè)財會人員績效考評的現(xiàn)狀分析出發(fā),找出存在于財會人員績效考評中的主要問題,即:什么是財會人員的工作績效?如何體現(xiàn)并衡量財會人員的績效以及財會人員績效考評指標的問題.該文正是著力于解決上述問題,確定企業(yè)財會人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺議企業(yè)財會人員職業(yè)倦怠問題與措施
- 財會人員績效考核辦法
- 財會人員績效考核管理辦法
- 財會人員結構現(xiàn)狀及存在問題研究
- 關于舉辦國有企業(yè)高級財會人員
- 企業(yè)集團財會人員管理模式之我見
- 企業(yè)集團財會人員管理模式探討
- 企業(yè)財會人員職業(yè)素質及提高的途徑
- 高校財會人員綜合素質分析
- 新時期企業(yè)財會人員的角色定位分析
- 淺談財會人員職業(yè)道德的問題和對策
- 淺談財會人員職業(yè)道德的問題和對策
- 論財會人員數(shù)學素質的提高.pdf
- 事業(yè)單位財會人員結構現(xiàn)狀及存在問題
- 論財會人員管理體制的重構
- 淺談如何提高財務財會人員素質
- 淺議縣級供電企業(yè)財會人員現(xiàn)狀及人才培養(yǎng)
- 提高財會人員素質加強財會管理工作
- 提高農業(yè)各級財會人員的專業(yè)素質研究
- 淺談如何提高財務財會人員素質
評論
0/150
提交評論