護(hù)士崗位管理實(shí)施方案

1、1昌邑市昌邑市婦幼保健院幼保健院護(hù)士崗位管理位管理實(shí)施方案施方案為了加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍科學(xué)管理，調(diào)動護(hù)理人員積極性，提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)我院護(hù)士崗位管理工作的實(shí)施，根據(jù)《衛(wèi)計(jì)委關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》、《山東省醫(yī)院護(hù)士崗位管理實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案：一、一、崗位設(shè)置崗位設(shè)置護(hù)理崗位設(shè)置分為護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位三類，均屬于專業(yè)技術(shù)崗位。1.護(hù)理管理崗位：護(hù)理管理

2、崗位是指從事醫(yī)院護(hù)理管理工作的崗位。包括護(hù)理部主任、護(hù)士長、副護(hù)士長。2.臨床護(hù)理崗位：臨床護(hù)理崗位是護(hù)士為患者提供直接護(hù)理服務(wù)的崗位。包括產(chǎn)科、兒科、婦科、外科、產(chǎn)房、手術(shù)室、輸液室、產(chǎn)后康復(fù)、兒童康復(fù)、洗浴中心、計(jì)劃免疫、門診手術(shù)室及其他門診治療護(hù)士。3.其他護(hù)理崗位：其他護(hù)理崗位是護(hù)士為患者提供非直接護(hù)理服務(wù)的崗位，包括消毒供應(yīng)室、客服部等間接服務(wù)患者的崗位。4.護(hù)理崗位的護(hù)士應(yīng)當(dāng)占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上。與護(hù)理無關(guān)的其他行政管

3、理部門屬非護(hù)理崗位，人數(shù)不超過護(hù)理人員總數(shù)的5%。二、二、護(hù)士分層進(jìn)階體系護(hù)士分層進(jìn)階體系1.護(hù)理部負(fù)責(zé)對全院護(hù)士進(jìn)行崗位分級，根據(jù)不同科室崗位的護(hù)士數(shù)量和崗位能力素質(zhì)要求，結(jié)合工作量、技術(shù)難度、專業(yè)要求和工作風(fēng)險(xiǎn)等合理配置、動態(tài)調(diào)整，以保障護(hù)理質(zhì)量和患者安全。3說明：N0級培訓(xùn)護(hù)士將根據(jù)崗前培訓(xùn)情況進(jìn)行定科培訓(xùn)，重點(diǎn)安排在臨床護(hù)理崗位培訓(xùn)。4.根據(jù)年資、職稱及業(yè)務(wù)能力等情況，將臨床護(hù)士分為N0N4五個技術(shù)級。詳細(xì)分級標(biāo)準(zhǔn)見表二。未通過

4、崗前培訓(xùn)考核者，不予崗位定級，不進(jìn)入護(hù)理崗位，給予最長3個月的延期培訓(xùn)及考核機(jī)會。表二護(hù)士崗位分級基本標(biāo)準(zhǔn)層級學(xué)歷學(xué)歷工作年限工作年限職稱職稱大專N0本科＜1年大專N1本科＞1年N2中專大專＞5年護(hù)師以上N3中專大專＞10年主管護(hù)師以上N4本科及以上學(xué)歷＞15年主管護(hù)師以上說明：所有職稱要求均以取得資格證書為準(zhǔn)，聘任不做為必要條件。N0N3級學(xué)歷指第一學(xué)歷；N4級學(xué)歷指最后學(xué)歷。5.所有級別護(hù)士均應(yīng)按照要求完成所屬級別的培訓(xùn)及考核，并根