網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織創(chuàng)新研究.pdf

1、該文從網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的概念和運行特征出發(fā),對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟帶給企業(yè)組織的影響進行分析,并從組織結(jié)構(gòu)的角度研究了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織創(chuàng)新的對策和運用.該文依據(jù)適應(yīng)環(huán)境要求,對現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的運用途徑進行了探索.第一部分,主要介紹和分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的基本內(nèi)涵.從網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的概念出發(fā),對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的運行特征、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀、研究網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的目的進行了闡述.第二部分,介紹了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織生存環(huán)境的變化;科層組織的特點及對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的不適應(yīng)性;分

2、析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)組織間的關(guān)系并從理論上闡述分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對科層企業(yè)組織的挑戰(zhàn)及要求.第三部分,闡述了企業(yè)組織創(chuàng)新的目標(biāo)及原測.為對適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代要求的組織創(chuàng)新分兩條主要途徑進行研究分析:其一是對現(xiàn)有的科層組織結(jié)構(gòu)進行修正與補充,其二是對科層組織進行徹底革新.在此基礎(chǔ)上,對現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的四種模式進行了分析評價.綜觀全部,該文在理論和實踐的創(chuàng)新方面至少可以體現(xiàn)以下兩點:第一、從國內(nèi)外組織創(chuàng)新實踐來看,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代組織結(jié)構(gòu)革新的重要性已