十七屆六中全會學習心得_論企業(yè)文化建設

1、1十七屆六中全會精神學習心得十七屆六中全會精神學習心得——論企業(yè)文化建設10月15日至18日中共十七屆六中全會在北京召開，主要議程是研究深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮問題，會上通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。該決定全面總結了我們黨領導文化建設的成就和經(jīng)驗，深刻分析文化改革發(fā)展面臨的形勢和任務，在集中全黨智慧的基礎上，提出了新形勢下文化改革發(fā)展的指導思想、重要方針、目

2、標任務、政策措施。因此，我們學習貫徹落實全會精神，有著重要的意義。文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，關系全面建設小康社會奮斗目標的實現(xiàn)，關系中國特色社會主義事業(yè)總體布局，是科學發(fā)展觀提出的重大時代課題。當今社會的時代主流總的來說還是好的，但也不乏一些不良現(xiàn)象的存在，一部分人“富了口袋，窮了腦袋”的現(xiàn)象還是很普遍的，一心向錢看。雖然價值取向趨向經(jīng)濟利益化，

3、對促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展有重要的意義，但也會使部分人片面追求物質(zhì)利益，個人物欲膨脹，滋生拜金主義，比如日常工作中部分員工會表現(xiàn)出“無利不行動”的現(xiàn)象等，這是在消除貧窮追求財富的過程中片面追求利益最大化導致的社會冷漠現(xiàn)象之一。3行為習慣的發(fā)展，而企業(yè)文化的實質(zhì)也就是“人的文化”。人是生產(chǎn)活動中最基本的元素，也是企業(yè)發(fā)展立足的根本，加強企業(yè)文化改革創(chuàng)新，就必須把著眼點放在人上，從掌握了解職工思想動態(tài)，關心了解職工生活入手，增強職工在企業(yè)的歸屬

4、感和集體感，從業(yè)務技能和文化知識方面，給予職工不斷“充電”的機會，以提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務技能為根本，增強企業(yè)內(nèi)部個體細胞的活力，從而促進企業(yè)整體動力的提升。同時還要不斷完善職業(yè)道德準則，強化紀律約束機制，提高執(zhí)行力，使企業(yè)各項規(guī)章制度成為干部員工的自覺行為。當企業(yè)文化能充分得到職工的認同，職工便能自覺地在實現(xiàn)這些價值的過程中主動的奉獻和積極的工作，最終形成企業(yè)精神。中華民族五千年的悠久歷史，聞名天下，如何振興華夏文明，是擺在全黨和全國