勞動防護用品管理制度

1、勞動防護用品管理制度1、目的、目的為了進一步加強勞動保護用品管理，有效發(fā)揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。2、適用范、適用范圍本規(guī)定適用于臺州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動防護用品的管理。3、勞動勞動保護用品的管理用品的管理職責(zé)職責(zé)3.1、供應(yīng)處負(fù)責(zé)制訂公司勞動保護用品管理辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動保護用品的入庫、發(fā)放、建立臺帳等。3.2、供應(yīng)處負(fù)責(zé)勞動用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺帳建立等，同時對勞動保護用

2、品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3、報集團供應(yīng)部或區(qū)域批準(zhǔn)自行采購大勞動保護用品，供應(yīng)處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。3.4、各處室負(fù)責(zé)本處室勞動保護用品的計劃申報，公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建立勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時需要勞動保護用品的審批，負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和4.8、小勞保實行計劃管理，由各單位計劃報公司

3、安全員審核后，由供應(yīng)采購并按計劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況，可適當(dāng)增報計劃用于備庫。4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，勞?？S崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實施后，原崗位勞保發(fā)放時間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動保護用品予以補發(fā)。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動保護用品順延使用期限。4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項

4、申請，供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。5、勞動勞動保護用品的管理用品的管理5.1、公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞動保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反勞動保護用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以嚴(yán)肅處理。5.2、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個人承擔(dān)一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動保護用