勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法(2016年修訂)

1、1勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法（20162016年修訂）年修訂）一、目的一、目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)及《中燃集團(tuán)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度》，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)意識(shí)，保障員工生命健康安全，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本管理辦法。二、范圍二、范圍本規(guī)定適用于寧夏深中范圍內(nèi)所有勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)

2、放等管理工作。三、勞動(dòng)保護(hù)用品的申購三、勞動(dòng)保護(hù)用品的申購1、各部門綜合管理員每季度最后一個(gè)月20日之前流程通過并抄送綜合部行政管理員；2、特殊防護(hù)用具由安全監(jiān)察部進(jìn)行統(tǒng)一購置；3、工服的訂制各部門根據(jù)員工的工服需求及公司規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送綜合部，綜合部統(tǒng)一匯總后，提報(bào)“工服申請(qǐng)流程”，報(bào)總部行政部審批，流程通過后，可進(jìn)行訂制；5、需量身訂做的管理人員工服，不留備用數(shù)量；6、工程、安全和生產(chǎn)運(yùn)營等涉及工程工作的人員可申報(bào)一定數(shù)量的備用

3、工程服，根據(jù)公司的發(fā)展情況和人員異3（1）、公司工服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見附表1；（2）、工服每年申報(bào)兩次，2月份申報(bào)春夏季工服，8月份申報(bào)秋冬季工服。（3）、新進(jìn)公司員工，可先發(fā)放舊工服，待試用期過后，根據(jù)崗位安排發(fā)放相對(duì)應(yīng)的工服；（4）、服裝的使用期限，以實(shí)際發(fā)放時(shí)間計(jì)算；（5）、員工工服資金由財(cái)年預(yù)算資金支付。2、工裝保管規(guī)定、工裝保管規(guī)定（1）員工必須認(rèn)真保管好自己的工作服；（2）在制服使用期限內(nèi)，制服發(fā)生損壞不能使用或者被盜、丟失，由領(lǐng)

4、用員工負(fù)責(zé)全部責(zé)任，按照造價(jià)賠償；3、工裝著裝規(guī)定工裝著裝規(guī)定（1）已經(jīng)領(lǐng)用制服的員工，公司大型活動(dòng)以及上班等正式場合，必須穿著工服；（2）員工穿著公司制服必須整潔，不能有破損、污漬、油漬；（3）換裝時(shí)間可根據(jù)天氣狀況具體調(diào)整，有集體活動(dòng)時(shí)必須統(tǒng)一著裝；4、工裝回收及其它規(guī)定、工裝回收及其它規(guī)定（1）無論何種原因離退職員工，應(yīng)及時(shí)將工服清洗干凈并交回綜合管理部，登記確認(rèn)后，方可辦理離職手續(xù)。（2）公司發(fā)放的工服不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)贈(zèng)、