人力資源考試指南_選擇題

1、人力資源管理師練習(xí)題人力資源管理師練習(xí)題基礎(chǔ)知識部分基礎(chǔ)知識部分第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一單項(xiàng)選擇題1實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（A）的問題A是什么B怎么樣C應(yīng)該是什么D本質(zhì)2勞動力參與率是衡量，測度（C）程度的指標(biāo)A人口密度B社會勞動強(qiáng)度C人口參與社會勞動D參加工作人口比例3勞動力供給彈性是（C）變動對工資率變動的反應(yīng)程度A勞動力供給B勞動力需求C勞動力供給量D勞動力需求量4供給富有彈性表示為（D）AEs﹤0BEs﹥0CEs﹤1DEs﹥1

2、5對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（B）AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥2DEs﹤06供給缺乏彈性表示為（C）AEs﹤0BEs﹥2CEs﹤1DEs﹥17對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是（A）AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥0DEs﹤08勞動力供給的工資彈性Es表示為（A）A（△SS）(△WW)B(△WW)（△SS）C(△WS)（△SW)D（△SW)(△WS)9勞動力需求的自身工資彈

3、性Ed表示為（D）A（△W△D）（WD）B（△D△W）（DW）C（△WW）（△DD）D（△DD）（△WW）10勞動力需求的自身工資彈性是（C）變動對工資率變動的反應(yīng)程度A勞動力需求B勞動力供給C勞動力需求量D勞動力供給量11需求富有彈性表示為（C）AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤112需求缺乏彈性表示為（D）AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤113對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比判斷正確的是（C）AEd﹥0B

4、Ed﹤0CEd﹥1DEd﹤114對于勞動力需求量變動的百分比小于工資變動的百分比，判斷正確的是（DAEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤11勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象時（AB）A勞動力市場現(xiàn)象B勞動力市場運(yùn)行規(guī)律C勞動力市場D資本市場E就業(yè)與失業(yè)2實(shí)證研究法的步驟有（ABCD）A確定和分析研究對象B設(shè)定假設(shè)條件C提出理論假說D驗(yàn)證E反饋3對勞動力參與率的長期變動趨勢描述正確的有（ABE）A青年人口勞參率下降B女性人口勞參率上升C女性人口勞參率

5、下降D老年人口勞參率上升E老年人口勞參率下降4在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為（ABC）階段AMP遞減BAP遞增C總產(chǎn)量絕對減少D總產(chǎn)量絕對增加E總產(chǎn)量不變5在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是（ACE）A第一階段AP遞增B第一階段AP遞減C第二階段MP遞減D第二階段MP遞增E第三階段MP為負(fù)值6在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是（ABCE）AMRP=VMPBV

6、MP=MP?PCMC=WDMP=WEVMP=MC7勞動力市場均衡的意義有（ABC）A充分就業(yè)B同質(zhì)勞動力有同樣工資C勞動力資源的最優(yōu)分配D體現(xiàn)工資差異E增大工資總額8人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（BC）A勞動年齡人口占失業(yè)人口比重B勞動年齡人口占人口總體比重C勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成D勞動年齡組外部年齡構(gòu)成E就業(yè)人口總量9貨幣工資的影響因素有（ABE）A貨幣工資率B工作時間長度C勞動力數(shù)量D價格指數(shù)E工資制度10關(guān)于貨幣工資計(jì)

7、算公式正確的是（ABC）A工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際工作時間B計(jì)件工資率合格產(chǎn)品數(shù)量C計(jì)件單價合格產(chǎn)品數(shù)量D計(jì)件工資率總產(chǎn)品數(shù)量E計(jì)時工資率合格產(chǎn)品數(shù)量11福利所具有的特征有（ABCD）A福利支付以勞動為基礎(chǔ)B法定性C企業(yè)自定性D靈活性E公平性12福利的支付方式分為（BC）A當(dāng)期支付B實(shí)物支付C延期支付D支票支付E現(xiàn)金支付13均衡國民收入等于（ABDE）A總供給B總需求C投資＋儲蓄D消費(fèi)＋儲蓄E消費(fèi)＋投資14失業(yè)類型分為（ABCD）A摩擦性失業(yè)B技術(shù)

8、性失業(yè)C結(jié)構(gòu)性失業(yè)D季節(jié)性失業(yè)E階段性失業(yè)15需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（CD）A摩擦性失業(yè)B結(jié)構(gòu)性失業(yè)C增長差距性失業(yè)D周期性失業(yè)E季節(jié)性失業(yè)16常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（BE）A平均勞動時間B失業(yè)率C就業(yè)人數(shù)D失業(yè)人數(shù)E失業(yè)持續(xù)期17對失業(yè)造成的影響下列判斷正確的有（ACD）A失業(yè)造成家庭生活困難B失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置C失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式D失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度E失業(yè)有利于國民收入的增長18政府