為提升建筑工程質(zhì)量安全保駕護航

1、我市全面推行建筑工人職業(yè)技能等級管理制度我市全面推行建筑工人職業(yè)技能等級管理制度打造打造“金藍(lán)領(lǐng)金藍(lán)領(lǐng)”品牌工人隊伍品牌工人隊伍近年來，隨著建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，對建筑工程施工技術(shù)要求越來越高，而建筑工人量大、面廣、流動性強的特點，使得建筑工人很難獲得持續(xù)性、系統(tǒng)性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。建筑工人專業(yè)技術(shù)水平不能與日新月異的建筑施工技術(shù)要求相接軌，不僅阻礙了建筑工人的自身發(fā)展，也直接影響到建筑工程質(zhì)量安全水平的提升。為率先破解這一行業(yè)難題，市城鄉(xiāng)

2、建設(shè)委建管局對我市建筑工人職業(yè)技能現(xiàn)狀進行了深入調(diào)查分析，創(chuàng)新推行建筑工人職業(yè)技能等級管理制度，制定人才培養(yǎng)激勵政策，為行業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)，為提升建筑工程質(zhì)量安全保駕護航。——細(xì)化技能等級，規(guī)劃建筑工人成才之路將現(xiàn)行的十三個專業(yè)類別建筑工人職業(yè)技能崗位的五個等級細(xì)化為八個等級（高級技師和技師分別為一級、二級，高級工為三級、四級，中級工為五級、六級，初級工為七級、八級）。降低建筑業(yè)農(nóng)民工獲得技術(shù)崗位證書門檻和進階跨度，完善技術(shù)等級培訓(xùn)、考核

3、、鑒定機制，為建筑工人規(guī)劃清晰的成才道路，使工人學(xué)習(xí)有勁頭、工作有奔頭?！∪捻棛C制，優(yōu)化建筑工人成才環(huán)境一是健全保障機制，一是健全保障機制，營造尊才用才的行造尊才用才的行業(yè)環(huán)業(yè)環(huán)境。境。建立高級技工信息庫作為高技能人才展示平臺，凡取得四級以上職業(yè)技能資格的工人統(tǒng)一錄入高級技工信息庫，其他等級的工人仍錄入原技術(shù)工人信息庫，并定期向社會公布，便于企業(yè)查詢、選才和備提出要求，為高等級技能人才提供發(fā)揮才能的平臺，使能工巧匠能夠在工程施工中

4、起到技術(shù)帶頭作用，將技術(shù)革新轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，提高建筑工程質(zhì)量安全水平。近年來，我市大力實施“品牌工人”發(fā)展戰(zhàn)略，通過實施“雙卡”工程，為工人維權(quán)撐起了保護傘；通過推進用工體制改革，逐步形成以企業(yè)自有核心勞動力為主，以勞務(wù)輸入為補充調(diào)節(jié)的用工新體制；通過抓好建筑工人培訓(xùn)，廣泛開展全市建筑業(yè)職業(yè)技能大賽，認(rèn)真辦好網(wǎng)上課堂、夜校課堂、流動課堂、競賽課堂等活動，大力推進建筑工人“精品隊伍”建設(shè)，為提升工程質(zhì)量和安全水平提供了高技能的人才保障。