加強廉潔文化建設 為企業(yè)發(fā)展保駕護航

1、<p>　　加強廉潔文化建設 為企業(yè)發(fā)展保駕護航</p><p>　　當前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)黨組織所處的環(huán)境、條件及面臨的任務也相應地發(fā)生了變化，黨風建設和反腐倡廉工作面臨著許多新情況、新問題。廉潔文化建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分，是貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有效載體和途徑，而深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作需要廉潔文化

2、建設做支撐。作為關系國計民生的煤炭行業(yè)，大力推進廉潔文化建設，是遏制腐敗現(xiàn)象的需求，是凈化企業(yè)風氣、凝聚員工隊伍的需要，對于促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要的、積極的推動作用。 </p><p>　　一、充分認識建設企業(yè)廉潔文化的重要意義 </p><p>　　建設企業(yè)廉潔文化是提高員工廉潔意識和服務水平的需要。加強廉潔文化建設，能增強員工自重、自省、自警、自勵意識，增強法制觀念和組織

3、紀律觀念，真正使“建設成為全國一流企業(yè)”的目標意識根植于心，使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證思想上、組織上的一致性，從而形成反腐倡廉的整體合力。 </p><p>　　建設企業(yè)廉潔文化是貫徹落實集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措。加強員工自律教育，能促使他們樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固筑起拒腐防變的思想道德防線。能有效遏制和減少員工職務犯罪案件發(fā)生，塑造員工隊伍廉潔從業(yè)、務實高效的

4、良好形象。確保每個員工在人生的旅途中一帆風順，用事業(yè)的和諧促進企業(yè)的和諧，推動和諧社會建設又好又快發(fā)展。 </p><p>　　二、強化教育引導，全面落實建設企業(yè)廉潔文化責任 </p><p>　　要將廉政文化建設納入整體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞黨風廉政建設工作的實際，著眼于反腐倡廉工作面臨的各種實際問題，在教育、制度、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)中，將廉潔認識變?yōu)榱疂嵰庾R，構筑企業(yè)廉潔文化體系。加強教育。廉潔

5、文化建設的影響是潛移默化的，其影響是深層次的，要充分認識廉潔文化建設的重要性，最大限度地加強正面引導，使廣大黨員領導干部注重文化修養(yǎng)，自覺做到不義之事不為、不正之風不染、不法之行不干，真正做到干凈做事，廉潔從業(yè)。健全制度。建立有效的制度機制，是煤炭企業(yè)廉政建設的基本要求和有力保障。加強制度建設，強化制約監(jiān)督，建立健全具有企業(yè)特點、切實可行的廉潔制度，逐步形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)從業(yè)人員黨風廉政

6、建設的若干規(guī)定》，并對企業(yè)內部層層簽訂《黨風廉政建設責任制》。強化監(jiān)督。在廉政文化建設中，能不能正確地接受監(jiān)督，能不能正確地對待監(jiān)督，是衡量其政治上是否成熟的主要標志之一，也是檢驗干部原則性強不強的試金石。要舉一反三，深刻認識"異化的權力觀導致權力濫用、無效的監(jiān)督導致極端自我的膨脹“的危害性，自覺地接受監(jiān)督，自覺地執(zhí)行制度，嚴于律己，廉潔文化建設的目標才能實現(xiàn)。 </p><p>　　三、堅持以人為本，

7、努力營造濃厚的廉潔文化氛圍 </p><p>　　借助企業(yè)文化建設平臺，促進廉潔文化建設的開展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內在驅動力。廉潔文化建設要與企業(yè)文化建設有機地結合起來，塑造企業(yè)廉潔文化的核心價值觀體系。同時，根據不同時期、不同性質的工作任務以及人員的思想特點和規(guī)律，深入開展思想政治工作，并創(chuàng)新形式，把廉潔文化滲透到日常工作、生活的各個方面，使廉潔的觀念入腦入心，促進廉潔文化建設的開展。同時通過開展豐富

8、多彩的文化活動，營造人性化的廉潔文化氛圍。通過各類藝術主體的創(chuàng)作，以豐富多彩的表現(xiàn)形式，例如，舉辦以廉潔為主題的征文、演講、參觀、知識競賽以及員工喜聞樂見的廉潔文化文體娛樂活動等，一方面豐富廣大員工的精神文化生活，另一方面達到每位員工都能自覺地在建設廉潔文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的廉潔文化氛圍。 </p><p>　　四、多層次，全方位的完善廉政建設的監(jiān)督機制 </p><p&g

9、t;　　1、強化組織領導，落實“一崗雙責”。企業(yè)廉潔文化建設關鍵在領導，要把企業(yè)廉潔文化建設列入企業(yè)的重要議事日程，納入懲治和預防腐敗源頭治理總體規(guī)劃，完善企業(yè)廉潔文化投入機制，實行黨政“一把手”親自抓，班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制，這是落實“一崗雙責”的組織保證。“一把手”要帶頭廉潔自律，帶頭抓黨風廉政建設，要對班子及其成員、對下一級班子“一把手”的黨風廉政建設負主要領導責任。領導班子正職對本級班子及其成員的黨風廉政建設負主

10、要領導責任。各級領導班子成員要各負其責，既要增強大局意識，做好自身的工作，又要增強“守土有責”的意識，切實做到“一崗雙責”。 </p><p>　　2、強化風險教育，占領內控機制建設制高點。充分發(fā)揮教育在內控機制中的基礎性作用，開展不同形式的廉政風險教育，不斷提高干部廉政思想意識，增強拒腐防變能力，占領這一內控機制建設的制高點。開展主題教育。組織全體黨員深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以“學準

11、則、講廉潔、筑防線、樹形象”為主題，緊緊圍繞“五個一”開展廉政教育活動，即：設一個學習專欄、上一次廉政黨課、寫一篇體會文章、搞一次專題測試、簽一份廉政承諾，進一步促進黨員干部廉潔從政。 </p><p>　　3、強化黨內監(jiān)督輿與論監(jiān)督。要發(fā)揮班子成員內部監(jiān)督作用，通過民主生活會等形式，積極開展批評和自我批評。班子成員要克服好人主義思想，勇于指出其他成員思想、工作作風等方面存在的問題，促其改正錯誤；領導干部也要敢于

12、自我解剖，將思想行動上存在問題主動說出來，請大家為自己治病；上級組織、紀檢等部門要通過考察干部中的個別訪談、民主評議、跟蹤了解等辦法掌握領導干部的思想行動，發(fā)現(xiàn)問題，要及時打招呼、提個醒，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時可利用OA系統(tǒng)以及宣傳櫥窗等將領導干部主要是單位的黨政“一把手”的述職述廉報告開辟專欄公開，主動接受員工監(jiān)督。也可通過將一些群眾反映強烈、社會影響大的黨員干部違德、違紀、違法行為、公開曝光，以起鞭策、警示作用。 </p

13、><p>　　4、弘揚廉潔文化，促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的廉潔文化必須與本單位的實際情況相結合，積極構建和落實懲防體系，為企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治保障。從現(xiàn)實講，構建懲防體系建設的教育、制度、監(jiān)督之間是互相關聯(lián)、相互支撐的關系，教育是基礎、制度是保證、監(jiān)督是關鍵，對員工廉潔自律提出的各種“不準“和“規(guī)定”，既是政治規(guī)范、制度規(guī)范，也是文化規(guī)范。廉潔文化建設與政治制度建設是分不開的，要將廉潔文化建設的成果積極運用于制度建設