提升核心競爭力的企業(yè)文化創(chuàng)新.pdf

1、企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域的兩個前沿課題.企業(yè)文化被認(rèn)為是當(dāng)代企業(yè)管理的新理念、新模式,核心競爭力被認(rèn)為是企業(yè)贏得市場競爭和長期優(yōu)勢的法寶.企業(yè)核心競爭力可以從技術(shù)、制度、理念三個層面來認(rèn)識,而構(gòu)成核心競爭力內(nèi)涵的是理念層,即企業(yè)文化.因此,企業(yè)文化被公認(rèn)為是企業(yè)核心競爭力的最關(guān)鍵的構(gòu)成因素.如何通過企業(yè)文化創(chuàng)新來培育企業(yè)的核心競爭力是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本戰(zhàn)略.企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的作用表現(xiàn)在為企業(yè)發(fā)展提供理想和愿

2、景、市場價值導(dǎo)向、誠信倫理、企業(yè)家精神、組織學(xué)習(xí)能力等方面,因而企業(yè)文化的創(chuàng)新應(yīng)該是從體制性文化、經(jīng)營性文化到管理性文化的全方位創(chuàng)新,通過為企業(yè)經(jīng)營管理確立合理的價值理念,來塑造企業(yè)的核心競爭力.中國國有企業(yè)一方面在企業(yè)制度文化、組織文化方面存在許多與市場經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的問題,另一方面,也存在缺乏市場意識、忽視個體價值和創(chuàng)新能力等影響企業(yè)潛力發(fā)揮的重要因素.所以,企業(yè)文化的創(chuàng)新是國有企業(yè)培育和提升核心競爭力的前提和關(guān)鍵性因素之一.而當(dāng)前,