《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)體會為“闖將勇士”作保 當(dāng)無往不利

1、《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)體會：為學(xué)習(xí)體會：為“闖將勇士闖將勇士”作保作保當(dāng)無往不利當(dāng)無往不利新時代開啟新征程，新時代期待新氣象。當(dāng)前，各項(xiàng)改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，可謂“道路漫漫，步履維艱”，在打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中，需要一大批“闖將勇士”為之沖鋒陷陣，更加需要的是能夠?yàn)檫@些“闖將勇

2、士”安心謀事?lián)窝?，激勵其奮勇沖鋒的堅強(qiáng)后盾。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），釋放出了促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號。《意見》提出要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力，所帶來的是從“前線”到“后方”的一項(xiàng)項(xiàng)激勵人心的保障，廣大干部所看到的正是人人身后那堅強(qiáng)的后盾，這無疑為“闖將勇士”們吃下了一顆“定心丸”，注射了一劑“強(qiáng)心針”，定能在偉大

3、的征途中無往不利。一保“實(shí)訓(xùn)”，以破自身之弊?！爸獝u而后勇，知不足而奮進(jìn)”，再驍勇的“將士”，也都有自己的短處，而臨陣退縮的“逃兵”也并非無可救藥，能夠認(rèn)清自己的不足而改之才是真正的“闖將勇士”。當(dāng)前，干部隊伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但也有少數(shù)干部動力不足“不想為”，改革勇氣銳氣弱化；一些干部面對錯綜復(fù)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，建立健全容錯糾錯機(jī)制為干部卸下了“思想包袱”；另一方面堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把衡量?dān)當(dāng)作為

4、的標(biāo)尺亮出來，把重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向鮮明立起來，樹選勇為擔(dān)當(dāng)者為干部明確了“奮斗航標(biāo)”。有了“機(jī)制”保障，“闖將勇士”們才能更加大膽地先行先試、攻堅克難，大增“全軍士氣”。三?！昂笄凇?，以解后顧之憂?！氨R未動，糧草先行”，沖鋒陷陣最怕后勤保障不濟(jì)。在奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程中，一些干部干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題依然存在，與“闖將勇士”們的艱辛付出不成正比的“后勤”保障力度成為了限制其干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的沉重負(fù)擔(dān)?！?/p>

5、意見》的出臺，以關(guān)心關(guān)愛干部做好“后勤”保障工作為出發(fā)點(diǎn)，堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一。一是注重解疑釋惑，提出完善和落實(shí)談心談話制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想動態(tài)，及時幫干部解開思想疙瘩，為他們加油鼓勁；二是健全干部待遇激勵保障制度體系，提出完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，完善公務(wù)員獎金制度，落實(shí)體檢、休假等制度，保證正常福利，保障合法權(quán)益；三是重視關(guān)心基層，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，給基層干部