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文檔簡介
1、創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵.傳統(tǒng)的和現(xiàn)行的思維方式都反復強調應將創(chuàng)新嚴守于企業(yè)內部.大多數(shù)創(chuàng)新理論主張的都是"內向型"模式.20世紀70年代,吉福德·平肖三世首次提出了"內部創(chuàng)業(yè)"一詞,顧名思義,"內部創(chuàng)業(yè)"就是著眼于內部.倫賽勒工學院塞偉里諾技術創(chuàng)業(yè)中心曾提議建立內部創(chuàng)新中心.眾多管理學權威則建議將創(chuàng)新視為企業(yè)的核心競爭力——一種企業(yè)內部培養(yǎng)的、不受外部競爭者干擾的獨特能力.但隨著經(jīng)濟的發(fā)展、環(huán)境的變化,上述觀點越來越受到一些學者的質
2、疑,他們認為企業(yè)獨自遮遮掩掩地搞創(chuàng)新,只能是作繭自縛,反而,他們提出了企業(yè)應注重采用與內部創(chuàng)新思想相左即開放式創(chuàng)新的觀點,強調創(chuàng)新需要外部視角,應與創(chuàng)新伙伴共舞.開放式創(chuàng)新觀點一經(jīng)提出,便越來越受到重視,相關的理論研究也開始逐漸增多,但迄今為止相關的論述總體上還顯得比較零碎.該文希望在歸納、整理以往理論研究的基礎上,對開放式創(chuàng)新理論的許多方面進行更深入的分析,試圖使開放式創(chuàng)新理論更具有系統(tǒng)性,讓讀者在整體上對開放式創(chuàng)新有一個清晰的認識.
3、為了達到上述目的,該文對開放式創(chuàng)新產(chǎn)生的背景、原因、條件、環(huán)節(jié)、適用性、優(yōu)勢、優(yōu)勢來源以及如何建立和管理等方面進行了詳細的分析.特別是在分析背景、原因、適用性評判準則、優(yōu)勢本質方面,提出了該文新的見解和看法.關于原因方面,該文認為除了技術和市場的不確定性因素外,最主要的因素是競爭壓力和知識的流動性增強;對于許多學者討論的開放式創(chuàng)新模式的優(yōu)勢,該文采用網(wǎng)絡理論進行了本質解釋;對于模式的適用情況,該文提出了應以知識流動性和競爭壓力的強弱、企
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