無形資產(chǎn)評估方法若干問題研究.pdf

1、搞好無形資產(chǎn)評估工作,是中國實施資產(chǎn)重組、資本運(yùn)營和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要,也是管理好無形資產(chǎn)這種主要生產(chǎn)力要素的難點所在.而中國的無形資產(chǎn)評估起步較晚,評估方法中還存在一些問題需要研究和探討.該文首先對無形資產(chǎn)及其評估作了一些概括的介紹,進(jìn)而針對三種常用評估方法中存在的難點問題進(jìn)行了研究.研究工作包括(1)無形資產(chǎn)超額收益分析;(2)推薦成長曲線模型、灰色預(yù)測模型及改進(jìn)灰色模型用于收益預(yù)測以提高評估科學(xué)性;(3)應(yīng)用層次分析法改進(jìn)

2、常用評估方法——經(jīng)驗分成率法;(4)構(gòu)建灰色層次關(guān)聯(lián)度分析模型用于市場參照物的定量選取;(5)進(jìn)行相應(yīng)模型案例分析.人力資源類無形資產(chǎn)具有其它類無形資產(chǎn)不具有的流動性,這種特殊的無形資產(chǎn)的評估也具有其特殊性.在分析既有評估模型基礎(chǔ)上,該文構(gòu)建了基于吸收馬爾可夫鏈理論的整體人力資源評估的改進(jìn)模型,并進(jìn)行了案例分析.商譽(yù)是一種不可確指無形資產(chǎn),其評估中常采用超額收益本金化法,但這種方法對于多角化經(jīng)營的企業(yè)、行業(yè)具有明顯層次性的企業(yè)并不適用,