工會工作交流材料

1、創(chuàng)新局面構(gòu)建“和諧家園”服務(wù)大局實現(xiàn)“五建五促”公司現(xiàn)有用工總量人，，現(xiàn)有會員1165人，其中女職工307人，下設(shè)9個基層工會委員會。一年來，在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會全面貫徹落實上級各項工作部署和公司七屆五次職代會精神，融入科技振興中心工作，服務(wù)大局全面履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極推進(jìn)職工之家建設(shè)各項重點工作，實現(xiàn)了“五建五促”工作目標(biāo)，為公司完成全年各項任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。一、建學(xué)習(xí)型組織，促職工素質(zhì)有新提高（一

2、）（一）職工宣工宣傳教育教育緊跟發(fā)展。展。以網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、小報、電子雜志等形式不斷加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)和教育，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，先后開展了政治理論、形勢任務(wù)、普法等教育活動30余次。強(qiáng)化了職工的技能素質(zhì)提升，配合勞資部門，加強(qiáng)培訓(xùn)需求和效果的調(diào)查研究，采用內(nèi)外培訓(xùn)、師帶徒、技能競賽、青年英語競賽等多種形式，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。9月份，組織項目經(jīng)理和部分一線優(yōu)秀作業(yè)隊長赴項目現(xiàn)場觀摩，身臨其境學(xué)習(xí)優(yōu)秀項目管理經(jīng)驗。截止目前，全年共開展內(nèi)部

3、培訓(xùn)45期，培訓(xùn)人數(shù)1514人，外部培訓(xùn)57期，培訓(xùn)1101人次，實現(xiàn)了培訓(xùn)計劃落實率100%。（二）全（二）全員讀書員讀書活動全面全面鋪開。開。開展了“責(zé)任、敬業(yè)、愛家”讀書活動，組織廣大職工以公司發(fā)展為己任，認(rèn)真研讀《責(zé)任關(guān)鍵在落實》、《作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力》、《做最棒的員工》、《敬業(yè)（二）（二）“兩個走近（兩個走近（進(jìn)）活）活動”溫暖人心。溫暖人心。積極開展了“工會走近職工、職工走進(jìn)工會”實踐活動。利用座談、交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式深入

4、內(nèi)外部市場、基層和一線作業(yè)隊22次，了解職工所思所想，形成了調(diào)研報告，使工會工作更加有的放矢，目前已為基層和一線職工解決實際問題20余個。擴(kuò)大職工訴求渠道，建立“職工信箱”、“信息直通車”和各級服務(wù)熱線35個，時刻保持與基層一線職工的信息溝通，及時對熱點和難點問題答疑解惑，理順了職工情緒，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）（三）勞動勞動保護(hù)工作工作務(wù)實務(wù)實有效。有效。按照“安全文化建設(shè)年”活動要求，與安全部門共同開展了群眾性安全生產(chǎn)活動，下發(fā)

5、了開展“安康杯”競賽活動的通知，在開展“十個一”、安全經(jīng)驗分享等活動的基礎(chǔ)上，開展了“安全寄深情”和“我為安全獻(xiàn)一計”家書和合建征集活動，對收集的104篇安全家書和32條安全合建進(jìn)行評審和建議采納，對涌現(xiàn)出的15名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。舉辦了“我要安全”演講比賽，來自9個基層單位的23名選手參加了比賽。健全了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，定期對勞動保護(hù)用品的發(fā)放和穿戴進(jìn)行檢查，監(jiān)督落實了職工療養(yǎng)費發(fā)放、帶薪休假、職工查體等工作，對發(fā)現(xiàn)的問