關(guān)于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考

1、關(guān)于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考【摘要】在新時代的背景下，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的軟實力。二者擁有共同的發(fā)展目標，擁有相似的核心價值。黨建工作可以作為企業(yè)文化的指導，企業(yè)文化可以輔助黨建工作順利開展。因此，將二者相融合能夠起到更好的效果。本文針對企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合進行簡述?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；企業(yè)文化；融合發(fā)展堅持黨的領(lǐng)導，堅定不移加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)保持社會主義公有制本質(zhì)特征的根本保證，是國

2、有企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢所在。加強企業(yè)文化建設(shè)，是國有企業(yè)形成自身本體價值觀、核心理念，團結(jié)帶領(lǐng)職工做大做強國有經(jīng)濟、發(fā)展壯大國有企業(yè)的重要法寶，促進黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，對于發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟具有極強的推動作用。一、企業(yè)黨建和文化建設(shè)之間的關(guān)系首先，兩者有相同的思想理論。由于國企的發(fā)展是建立在我國中國特色社會主義理論體系基礎(chǔ)上的，無論是國企黨建還是文化建設(shè)，兩者的探索和發(fā)展都是立足于該體系。要充

3、分利用該理論體系的指導作用，有機結(jié)合，不僅就是追求企業(yè)利潤最大化，推動社會經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)所有組織活動都要圍繞利潤的增長和提高工作效率為中心，這就使得企業(yè)在追求利潤的時候，目標和黨的大局觀相沖突，目標不一致。加上企業(yè)經(jīng)營任務(wù)繁重，領(lǐng)導考核指標壓力大，黨政領(lǐng)導在沒有完成當季度的經(jīng)營目標時，無暇顧及和領(lǐng)導思想政治工作，導致企業(yè)片面重視生產(chǎn)；第二是一些“一崗雙責”的國企領(lǐng)導在黨建工作和企業(yè)文化方面的專業(yè)培訓和專業(yè)理論知識較少，對很多應(yīng)該知曉的制

4、度和常識都還沒有掌握；第三是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，生產(chǎn)工人生產(chǎn)之余沒有時間進行思想政治學習，很多領(lǐng)導雖然知道自己是黨政一把手，但是并不了解自己的具體工作責任；第四是缺乏制度建設(shè)，沒有可量化的考核標準，在對領(lǐng)導干部的考核標準中，思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)工作所占分值比例不高，對管理人員構(gòu)不成思想上的威脅，因此也難以引起重視。（二）進一步規(guī)范職能部門設(shè)置和職能定位國有企業(yè)不同于黨政機關(guān)和非企事業(yè)單位，在企業(yè)當中，黨委的地位往往必須屈從于掌握企