試用期員工培訓(xùn)、考核及轉(zhuǎn)正流程

1、文件編號(hào)NCBQPHR001A0生效日期2013.1.30試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程頁(yè)碼共1頁(yè)版本號(hào)修訂號(hào)修訂日期修訂內(nèi)容摘要發(fā)起者A020130130New吳智君編制審核審批文件編號(hào)NCBQPHR001A0生效日期2013.1.30試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程試用期員工培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正流程頁(yè)碼共1頁(yè)4.4.2試用期結(jié)束前10個(gè)工作日，員工需填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)考核表》交至部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人對(duì)該員工進(jìn)行

2、崗位技能考試（筆記和現(xiàn)場(chǎng)考試）并通知人事部全程監(jiān)督，并將結(jié)果匯總至《試用期考核表》4.4.3考核通過(guò)后，由人事部上交《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)考核表》，由總經(jīng)理書面確認(rèn)是否轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜，如總經(jīng)理在外出差，可先郵件確認(rèn)，后補(bǔ)辦書面簽字；4.5提前轉(zhuǎn)正：試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后可提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正考試（筆試和現(xiàn)場(chǎng)考試）總經(jīng)理審批后，將結(jié)果反饋至部門經(jīng)理；4.6試用期期間，經(jīng)部門考核不合格者，部門將考核結(jié)果書面報(bào)人事部核實(shí)后，由人事部書面通知本人，可即時(shí)解