股份有限公司崗位津貼補(bǔ)貼管理辦法

1、山東省銀座商城股份有限公司座商城股份有限公司崗位津位津貼補(bǔ)貼貼補(bǔ)貼管理管理辦法第一章總則第一條：目的和依據(jù)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)特殊崗位的實(shí)際情況，對(duì)在特殊崗位工作的員工給予一定的補(bǔ)貼。為此，特制定本辦法。第二章崗位津、補(bǔ)貼項(xiàng)目第二條：崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目名稱1.地下補(bǔ)貼；2.艱苦崗位津貼；3.毒素津貼；4.電光輻射津貼；5.醫(yī)療衛(wèi)生津貼；6.工地補(bǔ)貼；7.誤餐補(bǔ)貼；8.加班費(fèi)；9.延時(shí)補(bǔ)貼；10.夜班津貼；11.駐外補(bǔ)貼。第三章

2、津、補(bǔ)貼執(zhí)行范圍、崗位及標(biāo)準(zhǔn)第三條：地下補(bǔ)貼1.定義：凡經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所整體在地下或以地下場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)為主的單位，地下各層工作的員工均享受地下補(bǔ)貼。2.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為：地下一層40元月；地下二層60元月；地下三層80元月。第四條：艱苦崗位津貼1.定義：艱苦崗位是指勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境較差（高溫、低溫、粉塵、潮濕、噪音或有強(qiáng)烈異味）的崗位。主要是物業(yè)維護(hù)員等崗位。2.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為：除鍋爐房為80元月外，其它均為50元月，副科級(jí)(含)以上管理人員不享受。第五

3、條：毒素津貼1.定義：凡是專職從事或直接接觸有毒、有害物質(zhì)的崗位發(fā)放毒素津貼，限保潔專業(yè)隊(duì)工作人員。2.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為：保潔專業(yè)隊(duì)為50元月。第六條：電光輻射津貼1.定義：專業(yè)從事電光輻射較大的物業(yè)電站、監(jiān)控等崗位發(fā)放電光輻射津4.審批流程：i.駐工地人員的工地補(bǔ)貼由物業(yè)本部部門負(fù)責(zé)人、門店負(fù)責(zé)人確認(rèn)，物業(yè)本部、人力資源本部負(fù)責(zé)人簽字審核后由物業(yè)本部發(fā)放。ii.工地補(bǔ)貼必須由專人進(jìn)行考勤，認(rèn)真做好考勤紀(jì)錄，每月報(bào)送。iii.為加強(qiáng)工地補(bǔ)貼發(fā)

4、放的管控，由物業(yè)本部制定發(fā)放實(shí)施細(xì)則。第九條：誤餐補(bǔ)貼按集團(tuán)員工工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月200元。第十條：加班費(fèi)1.法定節(jié)假日發(fā)放加班費(fèi)人員范圍規(guī)定為：執(zhí)行不定時(shí)工作制的以外的人員。2.與法定節(jié)假日連休的休息日加班的，各部位原則上安排補(bǔ)休，不再發(fā)放加班費(fèi)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，可發(fā)放加班費(fèi)。3.中層以上人員負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，不發(fā)放加班費(fèi)。4.法定假日一線員工根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況需要加班，管理部室除錄入員、信息維護(hù)員、貴賓卡管理員、會(huì)計(jì)科、結(jié)算科

5、、核算科、理貨員、防損員、現(xiàn)場(chǎng)管理、總服務(wù)臺(tái)、客服中心、廣播員、更衣室、倉(cāng)庫(kù)保管員、電梯操作員、美工、團(tuán)購(gòu)、水暖維護(hù)員、電氣維護(hù)員、安保員和保潔員崗位外，無(wú)特殊原因不允許加班；確實(shí)因工作任務(wù)需要加班的，需提前一周填報(bào)加班申請(qǐng)表，分店須報(bào)區(qū)域中心店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班，各本部管理人員加班須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)審批或事后審批一律不視為加班。5.管理部室安排值班的，給予補(bǔ)休，不發(fā)放加班費(fèi)。6.加班費(fèi)的日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：i.科級(jí)：40元天；i