關(guān)于人力資源市場化配置的理論與現(xiàn)實(shí)思考.pdf

1、"人才資源是第一資源"是中國國家領(lǐng)導(dǎo)人多次強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn),也是世界性的公識.尊重人才、開發(fā)人才價值只有以市場作為配置人才的機(jī)制,才能為人才的"柔"性流動創(chuàng)造條件,也才能為人才價值的充分發(fā)揮提供可能.對人力資源市場化配置問題的探討是當(dāng)今用人機(jī)制改革以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的需要.該文即以這種大環(huán)境為背景,以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和教育學(xué)的基本原理為依據(jù),試圖對人力資源市場化配置的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行思考,以求對這一問題有較為系統(tǒng)的認(rèn)識.全文

2、共分為四部分.第一部分從人力資源市場配置的本質(zhì)入手,探討了人力資源配置的內(nèi)涵.首先從人力資源概念的演變來追溯"人事"到"人力資源"的過程,進(jìn)而從兩個方面來理解人力資源市場配置的涵義.接著分析了人力資源市場化配置的本質(zhì),指出它是對人的主體性的釋放.對本質(zhì)的分析是從人的三種形態(tài)和人力資源市場配置的終極目標(biāo)兩個角度來進(jìn)行的.文章第二部分從兩個方面探討了人力資源市場化配置的理論基礎(chǔ).首先,從古典經(jīng)濟(jì)學(xué)以及馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度回顧了資源市場化配

3、置的經(jīng)典理論,從而為人力資源市場化配置奠定理論根基.接著從必要性與合理性的角度探討了人力資源市場化配置是符合當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求和個人走向自由全面發(fā)展的.這一部分是后兩部分的理論根據(jù)即指導(dǎo).第三部分則在上述理論的指導(dǎo)下對中國人力資源市場化配置現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,先分析了中國市場化的進(jìn)程,接著將著眼點(diǎn)定位于人力資源的生產(chǎn)制度、流通制度以及社會評價服務(wù)體系的不完善上.最后一部分從提高人力資源市場兩個主體的素質(zhì)以及市場自身的規(guī)范入手,來探討市場