關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)

1、關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)展情況匯報(bào)我會(huì)按照省、市、縣關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)的總體安排部署和《臨澤縣深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，高度重視，周密安排，精心組織，深入開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、活動(dòng)開展情況精心安排部署，靠實(shí)工作責(zé)任。自全縣轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)之后，我會(huì)提高政

2、治站位，及時(shí)進(jìn)行研究部署，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)工作人員為成員的縣殘聯(lián)轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，確定了辦公室主任和聯(lián)絡(luò)員，結(jié)合實(shí)際制定了《臨澤縣殘聯(lián)深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了重點(diǎn)任務(wù)、工作措施和方法步驟，靠實(shí)工作責(zé)任，為活動(dòng)開展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。召開動(dòng)員會(huì)議，營造輿論氛圍。一是及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)議。5月2日，組織全體黨員干部職工在單位辦公樓三樓會(huì)議室召

3、開了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大導(dǎo)班子存在問題9個(gè)，班子成員存在問題30個(gè)，干部職工存在問題26個(gè)，對(duì)同類問題進(jìn)行梳理合并，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題6個(gè)，班子成員存在問題14個(gè)，干部職工存在問題22個(gè)。針對(duì)查找出的問題，及時(shí)進(jìn)行了“原汁原味”的反饋。通過本人反思、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工之間談話交流，切實(shí)把干部職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府對(duì)發(fā)展殘疾人事業(yè)的決策部署上來，凝聚起轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想共識(shí)，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動(dòng)自覺。及時(shí)召開

4、了支委會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和干部職工存在的問題進(jìn)行了逐個(gè)分析研究，對(duì)問題的類型、主要問題、解決措施、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時(shí)限等問題一一列舉清楚，有針對(duì)性地提出整改措施，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限，建立可操作能落實(shí)的整改臺(tái)賬，促使整改工作迅速推進(jìn)。至目前，存在的問題已經(jīng)整改22個(gè)，其余問題正在整改之中。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。縣殘聯(lián)以開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)推進(jìn)殘疾人工作大發(fā)展。一是建立縣殘聯(lián)工作交流qq群和