領(lǐng)取企業(yè)基本養(yǎng)老金審核業(yè)務(wù)_第1頁
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1、1領(lǐng)取企業(yè)基本養(yǎng)老金審核業(yè)務(wù)領(lǐng)取企業(yè)基本養(yǎng)老金審核業(yè)務(wù)一、事項名稱一、事項名稱領(lǐng)取企業(yè)基本養(yǎng)老金審核。二、設(shè)定依據(jù)二、設(shè)定依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》的通知(國發(fā)[1978]104號)、《實施若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)、《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8

2、號)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(桂政發(fā)[2006]54號)、《關(guān)于規(guī)范參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老金核定有關(guān)問題的通知》(桂人社發(fā)[2011]95號)、《廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)局關(guān)于印發(fā)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金核定辦法的通知》(桂社保局[2011]31號)。三、申領(lǐng)條件三、申領(lǐng)條件(一)職工參保人員:男職工年齡滿60周歲,在管理(技術(shù))崗位工作的女職工年齡滿55周歲,在工人崗位的女職

3、工年齡滿50周歲,繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限滿15年的(含視同繳費年限,實際繳費年限滿5年及以上,以下統(tǒng)稱繳費年限),可以申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。原在國有企業(yè)工作且在2002年12月31日(含)前與用人單位依法解除勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保繳費的女職工,年齡滿50周歲,繳費年限滿15年的,可以申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。37.入伍、退伍(轉(zhuǎn)業(yè))、招工表、調(diào)動手續(xù)、解除證明、工齡認定等與身份變動有關(guān)的材料復(fù)印件1份;8在同一單位由臨時工身份

4、直接轉(zhuǎn)為合同制工人的,提交勞動部門或有招工審批權(quán)的機關(guān)批準招收臨時工的批文、首次招用臨時工批準使用期間最早的工資單、每年1個月份的臨時工工資單復(fù)印件各1份(工資單驗原件);9.獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱以上或高級技師證書復(fù)印件1份(驗原件);10.職工養(yǎng)老保險手冊、個人權(quán)益記錄單或繳費憑證1份(驗原件);11.參保人本人開戶銀行存折或銀行卡復(fù)印件(工行、農(nóng)行、中行、建行或社會保障卡)1份;12.特殊工種或政策性提前退休人員,提供市人力資源和

5、社會保障局審核通過的《特殊工種或政策性提前退休申請表》原件1份,屬因病非因工致殘退休的,還需提供《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》原件1份。(二)單位聘用人員(二)單位聘用人員1《領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請表》3份(附表1);2.《退休人員醫(yī)療保險在職轉(zhuǎn)退休申報核定表》3份(附表2);3.居民身份證復(fù)印件(正反兩面)1份(驗原件);4.戶口簿復(fù)印件(第一頁及本人頁)1份(驗原件);5.符合獨生子女政策的,提交經(jīng)衛(wèi)計委確認的《實行計劃生育人員退休后依法享

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