玉林就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

1、1玉林市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法（征求意（征求意見(jiàn)稿）稿）第一章總則第一條為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知（桂人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）精神，結(jié)合玉林實(shí)際，制定本辦法。第二條就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金，由本級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)（以下

2、簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）管理。第三條本辦法適用于國(guó)家、自治區(qū)和市級(jí)政府就業(yè)補(bǔ)助資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出，按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。第四條就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：——注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向貧困地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展?！?jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各

3、級(jí)政策執(zhí)行部門(mén)、政策服務(wù)對(duì)象等方面的積極性。——易于操作、精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加31.就業(yè)技能培訓(xùn)：貧困家庭勞動(dòng)者（指建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和特困人員，下同）、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生及中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)五類(lèi)人員），符合條件的企業(yè)在職職工及本辦法規(guī)定的其他人員。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：五類(lèi)人員。3.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)

4、的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。4.崗位技能培訓(xùn)：企業(yè)新錄用的五類(lèi)人員、參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)在職職工、參加技師、高級(jí)技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工。本辦法所稱(chēng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者是指農(nóng)村勞動(dòng)者中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男：1660周歲；女：1655周歲），有參加職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的勞動(dòng)力。（二）培（二）培訓(xùn)方式方式1.五類(lèi)人員可自主選擇經(jīng)全市各級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。2.人社、財(cái)政部門(mén)主要通過(guò)項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)