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1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源一直是產(chǎn)業(yè)界和理論界長(zhǎng)期關(guān)注的話題,不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家都對(duì)此作過(guò)深入地研究,20世紀(jì)90年代以來(lái),隨著知識(shí)管理理論和企業(yè)核心能力理論的提出,這一命題的答案逐漸清晰,那么企業(yè)、知識(shí)、核心能力三者之間究竟是什么樣的關(guān)系?針對(duì)這一問(wèn)題,該文以分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源作為切入點(diǎn),通過(guò)對(duì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的要素進(jìn)行逐層剝離,指出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源在于企業(yè)的知識(shí),進(jìn)而提出了企業(yè)的知識(shí)理論,并進(jìn)一步闡述企業(yè)核心能力的研究本質(zhì)就是企業(yè)
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