會計師事務所員工流動與激勵機制分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、會計師事務所關鍵的資源是人力資源，因此，員工的保留和激勵是非常重要的。本文采用問卷和訪談的方法調(diào)查了員工流動的情況、激勵機制的運行效果及員工流動與激勵機制之間的聯(lián)系，通過分析發(fā)現(xiàn)了存在的問題和主要的原因并提出了改進的措施。流動的員工在流動去向、職級、工齡等方面各有特點，員工對激勵機制的滿意度在不同方面有不同的特點，不同類型的員工滿意度也有差異。會計師事務所應該保持合理比例的員工流動率，并使績效優(yōu)秀的員工更加穩(wěn)定，使績效較差的員工保持一定

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