新安化工一線生產(chǎn)員工激勵(lì)機(jī)制研究【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目：論文題目：新安化工一線生產(chǎn)員工激勵(lì)機(jī)制研究新安化工一線生產(chǎn)員工激勵(lì)機(jī)制研究所在學(xué)院所在學(xué)院專(zhuān)業(yè)班級(jí)專(zhuān)業(yè)班級(jí)工商管理工商管理學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱(chēng)職稱(chēng)完成日期完成日期年月日IV摘要進(jìn)入21世紀(jì)后，中國(guó)企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，以人為本，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這要求中國(guó)傳統(tǒng)管理模式過(guò)程中，抓住一個(gè)突破口——激勵(lì)，激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)管理中最重要的職能，如何更好地招攬人才，留住人才，提高人才的素

2、質(zhì)，成為了一個(gè)重要的問(wèn)題。因此加強(qiáng)對(duì)人才激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題的研究，制定合適的人才激勵(lì)機(jī)制具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文以激勵(lì)機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以建德新安化工為案例研究對(duì)象，浙江新安化工集團(tuán)股份有限公司，位于中國(guó)長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的杭州市，主營(yíng)農(nóng)藥化工、硅基新材料兩大產(chǎn)業(yè)，屬中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)。首先對(duì)已有的員工激勵(lì)機(jī)制文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和歸納，并初步建立員工激勵(lì)機(jī)制框架。其次，通過(guò)對(duì)新安化工一線生產(chǎn)員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地訪談，從而了解員工當(dāng)下對(duì)公司激勵(lì)機(jī)