醫(yī)藥制造業(yè)上市公司財務(wù)績效綜合評價——基于主成分分析法的實證研究【任務(wù)書】

1、畢業(yè)論文任務(wù)書財務(wù)管理制造業(yè)上市公司財務(wù)績效綜合評價——基于主成分分析法的實證研究一、研究目的和意義本文的研究目的是改變使用單一指標對企業(yè)績效進行評價的方法，利用會計利潤指標構(gòu)建一個理論上既能體現(xiàn)出代理人的可控制性原則使得經(jīng)理人不必為其不能控制的風險承擔責任；又滿足動態(tài)可調(diào)整性使得更為有效率的計量指標保留在指標體系中而將信息含量低的指標剔除，能夠真實反應(yīng)企業(yè)績效的績效指標體系。研究意義：從理論上看，模型進一步完善了績效評價的方式方法。從

2、實踐上看看，由于模型使用更多反應(yīng)企業(yè)自身“信號”的會計利潤指標，所構(gòu)建模型有助于加強代理人的可控制性，增強了代理人的可操作性。二、主要研究內(nèi)容建議重點從以下幾個方面進行研究：（1）由上市公司綜合績效評價的概念入手，為論文的實證分析打下理論基礎(chǔ)；（2）分析制造業(yè)上市公司的發(fā)展情況、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及環(huán)境進行分析，歸納制造行業(yè)的特點，為構(gòu)建制造業(yè)上市公司財務(wù)績效綜合評價指標體系奠定基礎(chǔ)；（3）構(gòu)建制造業(yè)上市公司財務(wù)績效綜合評價指標體系。根據(jù)制

3、造業(yè)上市公司鮮明的行業(yè)特點，提出財務(wù)績效綜合評價指標體系設(shè)計的指導(dǎo)思想，并對各指標進行說明；（4）基于主成分分析法對制造業(yè)上市公司的財務(wù)績效綜合評價進行實證研究，通過樣本數(shù)據(jù)分析，得出不同上市公司的績效綜合得分，從而達到評價的目的。三、實施方案（調(diào)研、實習方案，進度安排等）調(diào)研方案：調(diào)研方案：本項目的研究的重點是對于制造業(yè)上市公司財務(wù)績效綜合評價的研究。因此，首先必須加強這方面的文獻閱讀。主要將通過中國期刊網(wǎng)、維普、學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫等查找

4、相關(guān)的文獻。其次是樣本數(shù)據(jù)的收集與指標的遴選，非常之重要。進度安排：進度安排：第6學(xué)期第1920周至第7學(xué)期第15周：完成畢業(yè)論文選題。第7學(xué)期第614周：完成外文翻譯、文獻綜述、論文詳細提綱和開題報1告撰寫，開題；完成詳細提綱。第7學(xué)期第1520周：寫作畢業(yè)論文，完成初稿。第7學(xué)期寒假：結(jié)合論文選題開展調(diào)查研究。第8學(xué)期第12周：修改、完善畢業(yè)論文。第8學(xué)期第36周：參加畢業(yè)實習；開展調(diào)查研究；修改、完善論文，完成定稿。第8學(xué)期第7周

5、：進一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿，上交。第8學(xué)期第911周：畢業(yè)論文答辯。四、推薦閱讀文獻[1]南英子.實證分析中運用主成分分析法應(yīng)注意的幾個問題[J].統(tǒng)計與決策，2009(21).[2]陳素琴，陳愛成，周俊蘭.中小企業(yè)績效評價中存在的問題及對策研究[J].財會通訊，2010(8)[3]任紅焱.中小板上市公司財務(wù)績效評價體系研究[J]財會研究，2009(2)[4]劉紅霞.我國中小企業(yè)財務(wù)實力評價研究[J]財務(wù)會計2007(4).[5