探究企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題及其優(yōu)化對策

1、1探究企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題及其優(yōu)化對策【摘要】近幾年，伴隨著國家的發(fā)展，我國的稅收方案和稅收政策也在不斷的更新和發(fā)展。稅收是一個(gè)國家建設(shè)中不可缺少的一環(huán)，企業(yè)需協(xié)助國家完成稅收的任務(wù)。但是，目前的企業(yè)稅務(wù)管理之中還存在著諸多的問題，這些問題不僅影響著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，還會影響到國家的經(jīng)濟(jì)，所以需要盡快對企業(yè)的稅務(wù)管理進(jìn)行改善。本文就企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行了探討和分析，并且提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)；稅務(wù)管理；優(yōu)化對策

2、面對不斷改革更新的稅務(wù)體制，為了適應(yīng)市場的需求，滿足國家的要求，企業(yè)對稅務(wù)的管理也需要不斷的加強(qiáng)和更新。目前，我國的稅務(wù)管理并不是十分完善，其中還存在著一定的問題，與發(fā)達(dá)國家相比，我國的國情較為特殊。所以，在稅務(wù)管理方面，企業(yè)的管理人員要對國家的情況和政策進(jìn)行綜合的考慮，進(jìn)一步完善企業(yè)的稅務(wù)管理，優(yōu)化管理的對策，是企業(yè)稅務(wù)管理真正落實(shí)到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)其真正的價(jià)值和意義。一、企業(yè)稅務(wù)管理的意義所謂稅務(wù)管理就是根據(jù)國家制定的規(guī)章制度來建立企業(yè)的

3、稅收政策，從而對企業(yè)的稅務(wù)工作進(jìn)行有效的規(guī)范。企業(yè)的稅負(fù)成本主要是企業(yè)的重要外資成本，其風(fēng)險(xiǎn)較高，因此對企業(yè)的稅負(fù)成本需要進(jìn)行合理的控制，保證其風(fēng)險(xiǎn)性的降低，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。目前，企業(yè)的稅務(wù)管理工作在執(zhí)行的過程之中會出現(xiàn)諸多問題，為了保障企業(yè)稅務(wù)管理3務(wù)管理的工作質(zhì)量。3.稅務(wù)制度存在缺陷目前，多數(shù)企業(yè)在稅務(wù)制度方面還不夠完善，致使企業(yè)的稅務(wù)管理缺少規(guī)范的工作流程。由于企業(yè)所存在的特殊性，不完善的制度會導(dǎo)致企業(yè)在納稅的過程中出現(xiàn)

4、一些稅務(wù)問題，然而這些問題沒有明確的責(zé)任劃分，找不到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，進(jìn)而對企業(yè)稅務(wù)管理的影響更加嚴(yán)重。4.法律觀念薄弱、執(zhí)行力低由于對企業(yè)稅務(wù)管理的不重視，工作人員專業(yè)素質(zhì)的低下，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)管理的執(zhí)行力度低下，缺少對責(zé)任的承擔(dān)。并且相關(guān)部門之間沒有相應(yīng)的工作溝通，導(dǎo)致工作銜接不上。還有一部分企業(yè)在納稅方面沒有科學(xué)合理的規(guī)劃，在稅務(wù)規(guī)劃的過程中沒有參照相關(guān)的法律法規(guī)，在目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)的情況下，企業(yè)會采用透水、漏稅等方式進(jìn)行目標(biāo)的達(dá)成，進(jìn)一步

5、降低了企業(yè)稅務(wù)管理的質(zhì)量。三、企業(yè)稅務(wù)管理的優(yōu)化對策1.建立完善的稅務(wù)責(zé)任體制，提高工作人員素質(zhì)為了從根本上改善企業(yè)的稅務(wù)管理體系，企業(yè)首先要加強(qiáng)對稅務(wù)管理人員的篩選，建立一個(gè)專門的稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。確保其有相應(yīng)的專業(yè)知識，對稅務(wù)管理工作有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。確保稅務(wù)工作有效的進(jìn)行。此外，還要加強(qiáng)對稅務(wù)責(zé)任的明確，建立完善的責(zé)任體制。在日常的工作之中強(qiáng)調(diào)對稅務(wù)管理的要求，不斷對企業(yè)的稅務(wù)制度進(jìn)行調(diào)整，確保其與國家制度能夠相互適應(yīng)。對稅