基于權(quán)重估計(jì)下的評(píng)分問(wèn)題_第1頁(yè)
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1、基于權(quán)重估計(jì),093654 高翔 093660 徐昊,下的評(píng)分模型,某單位組成了一個(gè)五人專(zhuān)家小組,對(duì)101名應(yīng)試者進(jìn)行了招聘測(cè)試,各位專(zhuān)家對(duì)每位應(yīng)聘者進(jìn)行了打分,請(qǐng)你運(yùn)用數(shù)學(xué)建模方法解決下列問(wèn)題:1) 補(bǔ)齊表中缺失的數(shù)據(jù),給出補(bǔ)缺的方法及理由。2) 給出101名應(yīng)聘者的錄取順序。3)五位專(zhuān)家中哪位專(zhuān)家打分比較嚴(yán)格,哪位專(zhuān)家打分比較寬松。4)你認(rèn)為哪些應(yīng)聘者應(yīng)給予第二次應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。5)如果第二次應(yīng)聘的專(zhuān)家小組只由其中的3位

2、專(zhuān)家組成,你認(rèn)為這個(gè)專(zhuān)家組應(yīng)由哪3位專(zhuān)家組成。,原題重現(xiàn),招聘問(wèn)題,1,of,14,假設(shè)由于喜好愿意,五位專(zhuān)家的打分存在客觀的不同,同時(shí),這種有意打分尺度不同是偶然發(fā)生性。,各評(píng)委在評(píng)判過(guò)程中是獨(dú)立的,相互之間不受影響。,假設(shè)五位專(zhuān)家的打分都是針對(duì)應(yīng)聘者的綜合考慮,不存在不同專(zhuān)家打分的方向不同的情況。,假設(shè)五位專(zhuān)家的打分原則保持不變,即五位專(zhuān)家對(duì)兩名能力相近的應(yīng)聘者進(jìn)行打分,分?jǐn)?shù)差別不會(huì)太大。,模型假設(shè),2,of,14,模型建立與求解,

3、1.缺失數(shù)據(jù)的補(bǔ)全,3,of,缺失值情況,14,模型建立與求解,1.缺失數(shù)據(jù)的補(bǔ)全,4,of,使用回歸替換法補(bǔ)全缺失值,14,模型建立與求解,1.缺失數(shù)據(jù)的補(bǔ)全,5,of,尋找歐式距離相近點(diǎn)來(lái)補(bǔ)全缺失值,,第i,j兩名應(yīng)聘者得分的歐式距離為,,設(shè)第i名應(yīng)聘者的四位專(zhuān)家打分為,14,模型建立與求解,2.錄取順序的決定,6,of,專(zhuān)家評(píng)判水平的計(jì)算,,,,14,模型建立與求解,2.錄取順序的決定,7,of,專(zhuān)家評(píng)判水平的計(jì)算,,14,模型建

4、立與求解,2.錄取順序的決定,8,of,專(zhuān)家評(píng)判水平的計(jì)算,14,模型建立與求解,2.錄取順序的決定,9,of,應(yīng)聘者加權(quán)得分的計(jì)算,,14,模型建立與求解,3.專(zhuān)家打分嚴(yán)格度的判別,10,of,,嚴(yán)格,14,寬松,寬松,模型建立與求解,4.第二次應(yīng)聘機(jī)會(huì)的給予,11,of,應(yīng)聘者加權(quán)得分的計(jì)算,,14,模型建立與求解,4.第二次應(yīng)聘機(jī)會(huì)的給予,12,of,14,應(yīng)聘者加權(quán)得分的計(jì)算,,模型建立與求解,5.第二次招聘的專(zhuān)家選擇,13,o

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