成功領(lǐng)導人的10大特質(zhì)

1、成功領(lǐng)導人的10大特質(zhì),天下雜誌288期特別企劃,90年代，企業(yè)領(lǐng)導人被當做英雄崇拜；但歷經(jīng)萬難攀上高位的人，坐在位子上的時間，卻愈來愈短。有能力挑起這個重擔的人，可獲得巨額薪津，這樣的人才，目前嚴重短缺。到底這個工作需要什麼樣的特質(zhì)呢？,第１項特質(zhì)：嚴正的道德感如果大老闆的價值觀不明確，企業(yè)的價值觀也會搖擺不定。因為優(yōu)秀的人才，不願意在自己無法認同的企業(yè)工作。,,第２項特質(zhì)：勇於做困難的決定許多決策，必須在資

2、訊不足的情況下做出。不忍造成別人痛苦、害怕樹敵及決定的人，不適合擔任企業(yè)領(lǐng)導人。,第３項特質(zhì)：思想明晰、能掌握重點這是做困難決策的必備條件。企業(yè)領(lǐng)導人必須在時間壓力下處理複雜多面的議題，解析出關(guān)鍵要點，才能規(guī)劃有效的策略，此外，對於無法達成的事項，也要務(wù)實地放棄。,,,第４項特質(zhì)：企圖心最好的領(lǐng)導人，是帝國建造者，他們要創(chuàng)造可以留傳後世的基業(yè)。這不是自大的個人野心，而是對卓越的狂熱及永無止境的追求。這是優(yōu)秀領(lǐng)

3、導人不可或缺的條件。,,,第５項特質(zhì)：有效的溝通技巧這是相當新的要求，企業(yè)領(lǐng)導人須要具有說服力面對媒體、分析師、股東、環(huán)保團體等；同時也要激勵員工，必須能提出清楚的願景，激勵員工共同追求。如果無法贏得員工的信任，建立自己的誠信，就無法達成這樣的任務(wù)。,,第６項特質(zhì)：知人善用由於人力資本愈來愈重要，所以領(lǐng)導人要有識人之明。領(lǐng)導人最重要的任務(wù)之一，就是決定誰最適合哪個位子。和大部份的高階工作一樣，同時需要直覺與

4、經(jīng)驗。,,,第７項特質(zhì)：培育人才、為公司儲備未來領(lǐng)導人高效率領(lǐng)導人不但知人善用，更是好老師。能將自己的技能，傳授給身邊的人，並鼓勵其他的人也教導同事。,第８項特質(zhì)：自信會忌妒屬下的領(lǐng)導人，無法博取屬下的忠誠。自信使人能夠承認自己的弱點，並尋求協(xié)助，而不會過度防禦，自覺不如人。,第９項特質(zhì)：適應(yīng)能力在事情不順遂時，仍能保持活力與彈性。領(lǐng)導人不只要能察覺市場、民意、政治風向的變化，還要能迅速找出應(yīng)對之道，不被自