珈儂公司人力資源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文對(duì)珈儂公司人力資源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了研究。由于每家企業(yè)的需求大致相同，只是某些細(xì)節(jié)稍有差異，為了提高代碼的復(fù)用率和縮短開發(fā)周期，先建立一個(gè)集成框架平臺(tái)，然后再在該平臺(tái)上開發(fā)滿足不同客戶需求的人力資源管理系統(tǒng)。平臺(tái)除提供一套標(biāo)準(zhǔn)以供開發(fā)基于.net的WinForm胖客戶端程序(C／S)、Web應(yīng)用程序(B／S)之外，還提供開發(fā)應(yīng)用類庫(kù)、統(tǒng)一權(quán)限平臺(tái)、統(tǒng)一日志平臺(tái)、組織機(jī)構(gòu)平臺(tái)、統(tǒng)一報(bào)表平臺(tái)、功能中間件等。平臺(tái)充分挖掘.net的特性

2、，綜合人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)規(guī)律，為數(shù)據(jù)分布、開發(fā)應(yīng)用環(huán)境、統(tǒng)一應(yīng)用集成以及用戶接口提供了一整套解決方案和組件。不同需求的人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)使用該平臺(tái)進(jìn)行定制的二次開發(fā)，可以極大的加快開發(fā)速度，縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)和維護(hù)成本，并能保證基于此平臺(tái)之上系統(tǒng)的質(zhì)量。 項(xiàng)目的實(shí)施正是通過(guò)先搭建集成框架平臺(tái)，然后再在該平臺(tái)的基礎(chǔ)上根據(jù)珈儂生化有限公司的具體需求開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從而極大地縮短了整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)周期。經(jīng)過(guò)半年的實(shí)踐，該人力資源