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1、本文研究的主要內(nèi)容是分析跨國(guó)公司制訂并實(shí)施生產(chǎn)守則的動(dòng)機(jī)、生產(chǎn)守則在中國(guó)實(shí)施的機(jī)制及效果,從跨國(guó)公司、當(dāng)?shù)卣?、消費(fèi)者、勞工、監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)生產(chǎn)守則實(shí)施所執(zhí)態(tài)度中找出生產(chǎn)守則在中國(guó)實(shí)施失效的原因.通過(guò)對(duì)以上問(wèn)題的分析,提出如何完善監(jiān)督機(jī)制,將生產(chǎn)守則與我國(guó)勞動(dòng)法結(jié)合使其本土化,以更好地切合中國(guó)的實(shí)際.本文的主要觀點(diǎn)是:1、企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已成為共識(shí),而保障勞工權(quán)益是其重要的表現(xiàn);2、跨國(guó)公司實(shí)施生產(chǎn)守則的動(dòng)機(jī)并非純粹出于道德,盈利性永遠(yuǎn)是
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