我國公司財(cái)權(quán)配置研究.pdf

1、當(dāng)前，我國的理財(cái)環(huán)境發(fā)生巨大變化?；诶碡?cái)新思維，本文擬對公司治理的核心環(huán)節(jié)——財(cái)權(quán)配置進(jìn)行系統(tǒng)研究。本文以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)分層治理理論為理論依據(jù)，結(jié)合運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)理論、管理學(xué)、組織行為學(xué)、集團(tuán)財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和博弈論等理論，研討如何合理配置公司的財(cái)權(quán)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)關(guān)系人的責(zé)、權(quán)、利的有效配置，使其相互的利益摩擦最小化和共同利益最大化，節(jié)約交易成本，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織資源的比較優(yōu)勢，并提高財(cái)務(wù)資源的配置效率。同時(shí)，本文還通過實(shí)例分析我國

2、公司財(cái)權(quán)配置的變遷特征及基本現(xiàn)狀，最終提出研究展望及論文的局限性。論文共分六章，各章主要內(nèi)容如下：第一章，導(dǎo)論。本章總括性地提出研究背景、相關(guān)文獻(xiàn)和概念、研究基本框架及研究方法和論文的主要貢獻(xiàn)。第二章，公司財(cái)權(quán)配置制約因素研究——基于宏微觀因素的分析。這一章重點(diǎn)分析制約財(cái)權(quán)配置的宏微觀因素及其影響。宏觀因素從法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會環(huán)境角度考察，微觀因素則沿著企業(yè)的所有制性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)特征、行業(yè)特征、經(jīng)營方式、企業(yè)規(guī)模、組織形式、組織結(jié)構(gòu)、

3、法人治理結(jié)構(gòu)、成長階段這一框架逐一分析，并總結(jié)財(cái)權(quán)配置與宏微觀因素、財(cái)務(wù)管理及企業(yè)運(yùn)營的關(guān)系。第三章，分層財(cái)權(quán)配置研究——基于利益相關(guān)者的分析。本章首先對財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)同進(jìn)行分析，建立利益相關(guān)者財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)同的博弈模型；其次，探討財(cái)權(quán)配置的基本理論，包括對財(cái)權(quán)配置的模式圖的剖析，財(cái)權(quán)的分類以及財(cái)權(quán)橫向配置和縱向配置研究；最后對出資者、經(jīng)營者、經(jīng)理層、債權(quán)人和職工等利益相關(guān)者的財(cái)權(quán)進(jìn)行詳細(xì)配置。在論述中，筆者對上市公司股東大會、董事會及其成員等