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1、人類進入二十一世紀以來，職業(yè)生涯管理已經(jīng)成為當前人力資源管理領(lǐng)域中一項極其重要的內(nèi)容和嶄新的發(fā)展方向。職業(yè)生涯管理，是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和幫助其職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動。本文分析了職業(yè)生涯管理對于員工和組織的不同意義，對于職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)理論如職業(yè)選擇理論、職業(yè)生涯發(fā)展理論和職業(yè)錨理論進行了詳細的闡述。本文分析新形勢下，電力行業(yè)推行職業(yè)生涯管理的可行性與必要性，就LY公司的企業(yè)環(huán)境與發(fā)展戰(zhàn)略，闡述了如何成功實施員工職業(yè)生涯管
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