論企業(yè)管理創(chuàng)新.pdf

1、本論文以研究知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理創(chuàng)新為目的，通過研究，為我國企業(yè)管理的創(chuàng)新提供良好的理論支持，提高我國企業(yè)在全球市場的競爭力。論文共分四章： 第一章著重討論管理創(chuàng)新的概念，產(chǎn)生過程以及在企業(yè)管理中的作用。 第二章是論文的一個重點，主要討論了推動企業(yè)管理創(chuàng)新的要素，它主要體現(xiàn)在兩個方面：外部要素和內(nèi)部要素。推動企業(yè)管理創(chuàng)新的外部要素主要有市場變化引起的需求變化、市場競爭、社會文化背景。推動企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)部要素主要有資本

2、與成本、勞動者素質(zhì)的提高、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)新觀念?！　〉谌率钦撐牡暮诵膬?nèi)容，主要討論了管理創(chuàng)新行為的特性及企業(yè)管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容。管理創(chuàng)新行為的特性主要具有復(fù)雜性、持續(xù)性、風(fēng)險性，管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容有觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。　　第四章主要討論的企業(yè)管理創(chuàng)新的基本原則、程序、方法。管理創(chuàng)新的基本原則主要有主體性原則、不斷創(chuàng)新性原則、前瞻性原則、系統(tǒng)原則、價值原則、理性原則、動態(tài)