我國上市公司并購的績效評價.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)并購作為一種“自然的、有償?shù)摹逼髽I(yè)資源配置模式,對一國經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結構調整,社會資源配置及企業(yè)自身的結構優(yōu)化、技術創(chuàng)新、核心競爭力的形成都產(chǎn)生著深遠的影響。正如美國著名經(jīng)濟學家斯蒂格勒說過:“縱觀美國各大著名企業(yè),幾乎沒有一家不是以某種方式,在某種程度上應用兼并收購而發(fā)展起來的?!?然而,在我國企業(yè)并購蓬勃發(fā)展的同時,基于制度的、歷史的及自身的諸多因素的影響,企業(yè)并購的效果并不近乎人意。因此,必須從實際出發(fā),分析我國企業(yè)并購中

2、存在的問題和矛盾,探索出適合我國企業(yè)狀況的、合理的并購方式,為提高企業(yè)并購的績效,促進國民經(jīng)濟的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻。 本文首先回顧了以往的并購研究和企業(yè)并購的歷史,然后系統(tǒng)的闡述了西方學者關于企業(yè)并購的主要理論,深入分析了我國公司并購的動機。并在此基礎上,根據(jù)我國上市公司并購的現(xiàn)狀和所處的現(xiàn)實背景,選取了衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的18 個財務指標,利用因子分析的方法,構造了評價企業(yè)并購績效的綜合模型。通過實證分析,本文得出

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