已閱讀1頁(yè)，還剩40頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文是以激勵(lì)理論為依據(jù)，以黑龍江省電力有限公司本部的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，結(jié)合了對(duì)該公司內(nèi)外環(huán)境的分析和當(dāng)前電力行業(yè)深化改革的行業(yè)背景，分析了黑龍江省電力有限公司本部現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制存在的不足，提出了相關(guān)改進(jìn)的意見(jiàn)，力圖使該公司在今后的電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能與時(shí)俱進(jìn)，不斷超越，引導(dǎo)企業(yè)始終處于優(yōu)勢(shì)地位，盡早實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)一流，國(guó)際領(lǐng)先的發(fā)展目標(biāo)。 論文共分四個(gè)部分。第一部分主要闡述了基本的激勵(lì)理論及常用的激勵(lì)手段，并簡(jiǎn)要介紹了人力資源的內(nèi)涵及特性；第二部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黑龍江省電力有限公司
- 黑龍江省電力有限公司HR戰(zhàn)略研究.pdf
- 黑龍江省電力有限公司電能采集系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn).pdf
- 黑龍江省電力有限公司招標(biāo)采購(gòu)物資質(zhì)量監(jiān)控研究.pdf
- 黑龍江省電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究.pdf
- 黑龍江省電力開(kāi)發(fā)公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究.pdf
- 黑龍江省電力公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究.pdf
- 黑龍江省碳匯林業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 黑龍江省電力公司電力物資招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理研究.pdf
- 黑龍江省郵政實(shí)業(yè)集團(tuán)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 黑龍江省電力企業(yè)年金制度研究.pdf
- 黑龍江省電力有限公司人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施.pdf
- 黑龍江省電力開(kāi)發(fā)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力研究.pdf
- 黑龍江省電力市場(chǎng)管理體系研究.pdf
- 黑龍江省電網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究.pdf
- 黑龍江省電力營(yíng)業(yè)管理系統(tǒng)應(yīng)用研究.pdf
- 黑龍江省電力公司風(fēng)電發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 黑龍江省電源規(guī)劃模型研究.pdf
- 黑龍江省文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 黑龍江省電力系統(tǒng)無(wú)功規(guī)劃優(yōu)化.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論