衡陽鐵路供電公司文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化管理作為一種先進的管理思想和理論，包括了企業(yè)的哲學(xué)層文化、戰(zhàn)略層文化和技術(shù)層文化三層次的內(nèi)容。本論文針對衡陽鐵路供電公司實際，以企業(yè)文化理論為指導(dǎo)，以比較研究的方法和問卷調(diào)查的方法對公司的企業(yè)文化進行了研究與構(gòu)建，對提升公司企業(yè)文化、增強公司的競爭力有著重要的現(xiàn)實意義。 論文首先對企業(yè)文化的理論進行了綜述，對可供公司借鑒的中外優(yōu)秀企業(yè)文化進行了概括。立足實際，論文以問卷調(diào)查、訪談等調(diào)查研究取得的資料為依據(jù)，通過公司企業(yè)文

2、化現(xiàn)狀的分析，明晰了公司企業(yè)文化存在的主要問題以及從哪些方面對公司企業(yè)文化進行改造、整合與塑造。在上述基礎(chǔ)上，論文提出了衡陽鐵路供電公司企業(yè)文化的任務(wù)、目標(biāo)以及應(yīng)具備的特性，并圍繞企業(yè)核心價值觀重點設(shè)計了企業(yè)文化的哲學(xué)層文化、技術(shù)層文化。 最后，論文提出通過建設(shè)企業(yè)家文化、營造文化氛圍、建立有效的激勵機制、有效的管理模式等措施實現(xiàn)與強化衡陽鐵路供電公司企業(yè)文化，并提出通過建立價值驅(qū)動型企業(yè)文化、建立科學(xué)的運轉(zhuǎn)有序的企業(yè)文化建設(shè)機