家族企業(yè)成長(zhǎng)的信任困境及其對(duì)策研究.pdf

1、家族企業(yè)是世界范圍內(nèi)普遍存在的一種企業(yè)組織形式，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮重要的作用。綜觀國(guó)內(nèi)外家族企業(yè)的成長(zhǎng)可以發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的家族企業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)都會(huì)遇到信任資源的缺乏問(wèn)題。本文把在家族企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中由于信任資源的缺乏而不能有效解決企業(yè)所面臨的問(wèn)題這一現(xiàn)象稱(chēng)為家族企業(yè)成長(zhǎng)的信任困境。
　　 本文首先把家族企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程劃分為三個(gè)階段，即傳統(tǒng)家族企業(yè)、準(zhǔn)家族企業(yè)和現(xiàn)代家族企業(yè)，并認(rèn)為每一階段都有一定的信任理論作支撐。隨著家族企業(yè)規(guī)模

2、的擴(kuò)大，企業(yè)主自身管理能力及各種社會(huì)信任資源的限制會(huì)表現(xiàn)出家族企業(yè)成長(zhǎng)的外部信任困境和內(nèi)部信任困境。外部信任困境表現(xiàn)形式有：社會(huì)信任困境、金融信任困境、職業(yè)經(jīng)理人信任困境；內(nèi)部信任困境表現(xiàn)形式有：企業(yè)家能力信任困境、家族企業(yè)文化信任困境、家族企業(yè)制度信任困境。接著從社會(huì)、文化、家族企業(yè)制度、家族企業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)和交易成本的增加等五個(gè)方面分析產(chǎn)生家族企業(yè)成長(zhǎng)的信任困境的具體原因。最后從家族企業(yè)成長(zhǎng)的外部信任機(jī)制——建立良好的社會(huì)信任環(huán)境、培