我國家族企業(yè)文化評價(jià)及建設(shè)研究.pdf

1、在改革開放之后,我國家族企業(yè)獲得了前所未有的發(fā)展。然而,家族企業(yè)能夠長久發(fā)展的卻并不多,究其實(shí)質(zhì)原因,在于家族企業(yè)沒有形成具有核心競爭力的企業(yè)文化。在家族企業(yè)文化中,既存在積極成分,也存在消極成分。因此,分析家族企業(yè)文化現(xiàn)狀,揚(yáng)其精華,棄其糟粕,對家族企業(yè)文化進(jìn)行研究就顯得極為重要。 本文采用理論闡述與實(shí)踐歸納相結(jié)合,實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合,定性分析與定量分析相結(jié)合的方法,盡可能從多方位多角度對我國家族企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)的相關(guān)問

2、題進(jìn)行研究,以期為家族企業(yè)構(gòu)建一套更加合理的文化評價(jià)體系,以評價(jià)促進(jìn)建設(shè),改造家族企業(yè)文化現(xiàn)狀,揚(yáng)長補(bǔ)短,為家族企業(yè)建設(shè)新時(shí)代企業(yè)文化提供理論依據(jù)和參考經(jīng)驗(yàn)。 論文共分為七章。 第一章從我國家族企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),提出構(gòu)建家族企業(yè)文化評價(jià)體系的重要現(xiàn)實(shí)意義及其迫切性。 第二章分析國內(nèi)外現(xiàn)有研究動(dòng)態(tài),闡述了企業(yè)文化的概念和結(jié)構(gòu),并進(jìn)一步探討企業(yè)文化在經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)方面的相關(guān)理論,分析了企業(yè)文化的相關(guān)評價(jià)方法。

3、 第三章分析家族企業(yè)文化形成的影響因素和家族企業(yè)文化的特征,概括當(dāng)前家族企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,最后提出以評價(jià)促進(jìn)建設(shè),通過實(shí)例研究為家族企業(yè)文化建設(shè)提供對策。 第四章根據(jù)家族企業(yè)文化的特點(diǎn)、存在問題和發(fā)展需要,進(jìn)一步從嚴(yán)格定量的角度構(gòu)造了一套評價(jià)指標(biāo)體系；接著采用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)指標(biāo)體系,篩選出影響力較強(qiáng)的指標(biāo)；最后結(jié)合專家意見確定了本文的家族企業(yè)文化評價(jià)模型。 第五章以華海為例對企業(yè)文化評價(jià)模型進(jìn)行應(yīng)用。為有效確定評價(jià)指標(biāo)

4、的影響權(quán)重,本文對模糊Borda法進(jìn)行改進(jìn)并采用改進(jìn)的方法處理指標(biāo)數(shù)據(jù)；接著對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,分析華海家族企業(yè)文化在四個(gè)層面上的建設(shè)現(xiàn)狀；最后采取行為意識(shí)檢驗(yàn)方法檢驗(yàn)評價(jià)模型的有效程度,提出模型進(jìn)一步完善的意見并總結(jié)我國家族企業(yè)文化優(yōu)劣勢。 第六章針對當(dāng)前我國家族企業(yè)文化在理論和實(shí)際評價(jià)中存在的問題,提如既要從企業(yè)文化四個(gè)層面進(jìn)行建設(shè)改造,也要政府輔助以宏觀環(huán)境的完善,使得家族企業(yè)能夠順利建設(shè)新時(shí)代家族企業(yè)文化。 第七