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文檔簡介
1、本論文研究來源于國家自然科學基金與新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。 供應(yīng)鏈是由多個獨立核算的企業(yè)成員組成,成員之間往往由于目標利益不一致和缺乏有效的溝通而導致供應(yīng)鏈總體效益低下。因此,如何協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈系統(tǒng),提高系統(tǒng)效益,成為供應(yīng)鏈管理的重要任務(wù)。供應(yīng)鏈契約是協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的有效手段之一,因而供應(yīng)鏈契約管理成為供應(yīng)鏈管理研究的重要課題。 供應(yīng)鏈不協(xié)調(diào)主要有兩個原因:“雙重邊際化”和信息不對稱?!半p重邊際化”問題的解決,著眼于決策權(quán)分
2、配、定價問題、最小采購量、數(shù)量柔性等,國內(nèi)外已有大量文獻進行了深入研究,并取得大量研究成果;而信息不對稱問題相對研究較少,其研究著眼于逆向選擇和道德風險問題,而道德風險問題因其普遍性而備受關(guān)注?;谖写砝碚摰墓?yīng)鏈契約的研究也主要從道德風險的角度探討供應(yīng)鏈成員之間的協(xié)調(diào)。現(xiàn)有文獻表明,該問題的研究主要集中在單個供應(yīng)商和單個零售商之間單邊道德風險的委托代理問題,考慮雙邊道德風險、多供應(yīng)商/零售商的情況較少,并且更多給出籠統(tǒng)的分析框架,
3、缺乏具體的分析。然而,實際的經(jīng)濟活動中,供應(yīng)鏈成員之間是相互作用的,并且每個成員更多可能是處于供應(yīng)網(wǎng)之中,因而考慮雙邊道德風險以及多供應(yīng)商/多零售商的情況更貼近實踐?;谶@個意義,本文主要做了以下三方面工作: 第一部分分析了單個供應(yīng)商和單個零售商在單邊道德風險情況下的最優(yōu)契約,并在前人的基礎(chǔ)上比較了線性激勵機制下和非線性激勵機制下的最優(yōu)契約。 第二部分在第一部分基礎(chǔ)上考慮了更接近實際的雙邊道德風險情況下單個供應(yīng)商和單個零
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