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文檔簡介
1、市場經(jīng)濟發(fā)展的需要和事務(wù)所自身管理的需要推動了事務(wù)所強化內(nèi)部控制的理論和實踐研究進程,本文的研究力求為事務(wù)所構(gòu)建內(nèi)部控制提供一種研究思路、一個體系框架,一個切實可行的實務(wù)指引。
在本文研究過程中,力求做到理論與實踐相結(jié)合,設(shè)計與應(yīng)用相結(jié)合,思路與運作相結(jié)合,現(xiàn)實與發(fā)展相結(jié)合,系統(tǒng)構(gòu)建符合事務(wù)所運作特點的內(nèi)部控制體系,切實解決事務(wù)所管理實踐中遇到的疑難問題,提升事務(wù)所整體運作管理水平。
通過深入研究和調(diào)查分析,
2、本文明確提出了強化事務(wù)所內(nèi)部控制的設(shè)計步驟和總體思路,系統(tǒng)構(gòu)建了事務(wù)所內(nèi)部治理控制和內(nèi)部管理控制的體系框架,形成了以下研究結(jié)論:
㈠事務(wù)所的股權(quán)結(jié)構(gòu)既不宜過于分散,也不宜過度集中,應(yīng)合理體現(xiàn)專業(yè)意見在決策中主導(dǎo)作用。
㈡事務(wù)所的利潤分配應(yīng)充分體現(xiàn)專業(yè)技能的貢獻,不應(yīng)按股權(quán)比例進行分配。
㈢事務(wù)所應(yīng)加強內(nèi)部治理制衡機制建設(shè),避免出現(xiàn)內(nèi)部人控制現(xiàn)象,合理保護中小股東和員工的合法利益。
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