論述人力資源與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展

1、<p>　　論述人力資源與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展</p><p>　　【摘要】文章闡述了人力資源對推動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的意義與特點及二者內(nèi)在的必然聯(lián)系。對加強人力資源開發(fā)，推動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。最后還論述了當前人力資源開發(fā)與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展面臨的問題及對策。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】人力資源；經(jīng)濟；可持續(xù)發(fā)展 </p><p>　　中圖分類號

2、：P966 文獻標識碼：A 文章編號： </p><p>　　“楚漢相爭”勝利后的劉邦，曾說過一段發(fā)人深思的話：“運籌帷幄、決勝千里，我不如張良；籌集糧草、保證運輸暢通，我不如蕭何；揮師百萬，戰(zhàn)必勝、攻必取，我不如韓信。但我能夠得到他們、起用他們，所以贏得了勝利。而項羽對身邊的優(yōu)秀人才卻不重用，所以被我打敗”。這個以弱勝強的歷史故事說明：得人才則興，失人才則衰。人力資源是一個國家最大的財富，而且投資于人力資本的收

3、益遠遠高于投資于自然資源的收益。當前國際競爭的實質(zhì)是先進科技的競爭，而科技的競爭歸根結(jié)底是人才，特別是高級人才的競爭 </p><p>　　1.人力資源開發(fā)與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的意義與特點 </p><p>　　1.1 人力資源開發(fā)與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的意義 </p><p>　　現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展已由傳統(tǒng)的資本、資源、勞動力等生產(chǎn)要素向知識、技術(shù)、信息、專業(yè)化的人力資源等生產(chǎn)

4、要素的方向轉(zhuǎn)變，人才資源的開發(fā)直接關(guān)系到一個國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會財富積累的重大問題。中國在國際市場競爭中要贏得勝利，就必須從根本上把人才資源開發(fā)提到戰(zhàn)略性高度上來，通過多種途徑，加大人才的培養(yǎng)和引進力度，培育和創(chuàng)造“人盡其才，才盡其用”的制度環(huán)境，以不斷提升中國的國際競爭力。表3通過對全國31個城市大專以上教育程度的人口數(shù)據(jù)和地區(qū)生產(chǎn)總值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，充分說明人力資源這一不可忽視的資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要源泉和動力。 </p>

5、<p>　　1.2 人力資源開發(fā)與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的特點 </p><p>　　(1)能動性：人力資源是具有主觀能動性的資源，能創(chuàng)造出比比自身價值更大的價值，是推動國民持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。 </p><p>　　(2)雙重性：人力資源在參與經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展中要付出體力、腦力勞動，在自我消耗的同時，也獲得了自我提高，既有消耗的一面也有增值的一面，積累經(jīng)驗、豐富知識、增長才干等，從而更有

6、效的推動國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　(3)持續(xù)性：人力資源開發(fā)推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展需要長期永久持續(xù)下去。對于人力資源開發(fā)需要不斷的學習與創(chuàng)新，不斷的更新知識與技術(shù)，使勞動者具有可持續(xù)發(fā)展的貢獻能力，從而導(dǎo)致經(jīng)濟環(huán)境協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，成為推動經(jīng)濟協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的強大動力。 </p><p>　　2.人力資源開發(fā)與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系的必然性 </p><p>

7、　　人力資源開發(fā)是通過挖掘和發(fā)揮人的思維能動性促進經(jīng)濟、社會發(fā)展的重大問題，其實質(zhì)是盡可能多的培養(yǎng)和引進社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的高素質(zhì)人才，創(chuàng)造條件與環(huán)境通過有效開發(fā)發(fā)揮他們的聰明才智達到實現(xiàn)科技進步與創(chuàng)新提高社會勞動生產(chǎn)率的目的，因而它與可持續(xù)發(fā)展有著必然的關(guān)系。 </p><p>　　2.1 人力資源開發(fā)是企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的核心 </p><p>　　經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的目的是人力、物力、資

8、源、環(huán)境的協(xié)調(diào)綜合發(fā)展，同時也是涉及多個方面、多個領(lǐng)域有機配合的深層次持續(xù)發(fā)展，所以可持續(xù)發(fā)展必須是在經(jīng)濟持續(xù)為主導(dǎo)的前提下，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)、生態(tài)持續(xù)、資源持續(xù)、環(huán)境持續(xù)、社會持續(xù)、人力資源持續(xù)。人力資源作為社會經(jīng)濟中最具有創(chuàng)造性的因素，正是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)造性主力軍。人力資源是一種特殊資源，在運用過程中不但不會被消耗掉，而是憑借人的智能和思維在運用過程中不斷再生與發(fā)展具有無窮無盡的智慧和創(chuàng)造力，因此人力資源可以最大限度地開發(fā)。特別是

9、通過改革開放的中國人力資源完全有能力有智慧有作為建設(shè)好自己的家園。屹立于東方的中華民族，是一座巨大的寶庫，只要加大開發(fā)力度，就會發(fā)揮無窮無盡的威力，成為攻無不克戰(zhàn)無不勝，推動社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的巨大力量。 </p><p>　　2.2 實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展需要具有創(chuàng)造力和持續(xù)創(chuàng)新的人力資源 </p><p>　　而持續(xù)創(chuàng)新的人力資源的來源最根本的是人力資源的開發(fā)，即人力資源的教育、科技進步和知

10、識普及，所以教育、科技、科技和知識普及為主要內(nèi)容的人力資源開發(fā)應(yīng)作為今后相當長時期內(nèi)為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本通道?？沙掷m(xù)發(fā)展既要考慮當前的發(fā)展，又不能以犧牲后代人的利益為代價，來換取現(xiàn)在的發(fā)展和滿足當前的利益。所以，可持續(xù)發(fā)展是在滿足當代人需要的同時不對后代人的需要構(gòu)成危害，這就必然需要對資源利用和環(huán)境保護提出新的要求，這一新的要求包括了經(jīng)濟的持續(xù)增長，資源的永續(xù)利用，社會與自然的和諧共生，傳統(tǒng)文化的延續(xù)與發(fā)展，自然活力的維護與新生，這是

11、各國歷代科學家所夢寐以求的目標，也是人類社會發(fā)展的必然歸宿。在我國，目前社會經(jīng)濟正處于快速發(fā)展時期，要實現(xiàn)社會與環(huán)境、經(jīng)濟與資源之間的可持續(xù)發(fā)展需要大力發(fā)展科學和技術(shù)及創(chuàng)新，這一重擔就落在擁有創(chuàng)新能力的人力資源身上。 </p><p>　　2.3 人力資源開發(fā)是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的主要內(nèi)容 </p><p>　　可持續(xù)發(fā)展必須以人的發(fā)展與開發(fā)為重要內(nèi)容，就是要促使人的各方面素質(zhì)得到充分而協(xié)調(diào)地

12、發(fā)展，也就是要造就更多的高素質(zhì)人才。人才的高素質(zhì)不僅包括高度的精神文明、合理的知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展需要的知識、技術(shù)及其能力，使之具有參與國民經(jīng)濟發(fā)展的技能，同時還包括具有可持續(xù)發(fā)展的價值觀和資源節(jié)約的保護觀及各因素的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展觀等。這些內(nèi)在素質(zhì)不會自然而然地產(chǎn)生，而是需要大力開發(fā)和發(fā)展才能形成的。而人力資源開發(fā)和發(fā)展的成效就看經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的效果和科技進步的成果。資源配置的優(yōu)化、管理機制的完善和社會進步的結(jié)果。這些都

13、有賴于人力資源開發(fā)。 </p><p>　　2.4 人力資源開發(fā)是實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉 </p><p>　　現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展說明，物質(zhì)資源增加對一個國家或單位的經(jīng)濟發(fā)展固然重要，但勞動者素質(zhì)的提高對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻比物質(zhì)資源的增加更為重要。近30年來，韓國和朝鮮兩國的資源、資本相當?shù)臈l件下，但由于韓國重視技術(shù)進步和人力資源開發(fā)，造就了一批高素質(zhì)的勞動者和企業(yè)家，并在合理組合生產(chǎn)要素，

14、吸收國外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了經(jīng)濟的高速增長。而朝鮮固守資源、資本，忽視技術(shù)進步和人才資源開發(fā)，所以經(jīng)濟發(fā)展遲緩仍處于落后的狀態(tài)。這就是發(fā)展道路上的鮮明對比。 </p><p>　　2.5 人力資源開發(fā)是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略 </p><p>　　選擇人力資源的開發(fā)問題，是研究企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重大戰(zhàn)略問題，人力資源開發(fā)的水平是社會經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標志。把開發(fā)人力資源作為基本戰(zhàn)略，必

15、須樹立“以人為本”和人力資源是第一資源的觀念。教育是開發(fā)與培養(yǎng)人才的基本途徑，實施“科教興國”戰(zhàn)略，加大教育投入，提高人力資源的文化素質(zhì)，真正認識到發(fā)展教育、開發(fā)人力資源是走向可持續(xù)發(fā)展的根本道路，因此，把人力資源開發(fā)作為實施可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟戰(zhàn)略目標是極為重要的， </p><p>　　3.當前人力資源開發(fā)與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展面臨的問題 </p><p>　　改革開放以來，隨著科學技術(shù)的進步和

16、經(jīng)濟文化教育事業(yè)的發(fā)展，我國對人力資源的重視程度有了顯著提高，人力資源的開發(fā)、配置和利用都有了很大的進展，但是我國人力資源開發(fā)仍面臨著一系列的問題。 </p><p>　　3.1 解決人力資源勞動就業(yè)問題 </p><p>　　我國人口和勞動力長期過量增長，因此，加強人力資源開發(fā)，必須解決就業(yè)問題，解決就業(yè)問題不能依賴國家，國家只能為就業(yè)人員創(chuàng)造機遇，最根本的是既要靠用人單位，又要靠勞動者

17、自己去尋求就業(yè)。 </p><p>　　3.2 人力資源質(zhì)量不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求 </p><p>　　我國人力資源的素質(zhì)普遍不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，知識結(jié)構(gòu)也同樣不能適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化的需要，存在一定的差距。由于經(jīng)濟的發(fā)展，帶來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的快速變化。而由于人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整周期要長于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整周期，所以人力資源知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化的需要。這就需要對人力資源的素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，

18、 </p><p>　　3.3 人力資源開發(fā)的機制還沒有完全建立起來（1）部分單位內(nèi)部管理機制不健全，用人不當，造成人才流失；（2）受單位財力的限制，暫時滿足不了人才開發(fā)和利用的需要不利于人才有效地發(fā)揮作用；（3）我國科技發(fā)展水平較低和財力不足，對某些高新技術(shù)、高投入項目仍然困難；（4）社會保障制度不健全，相關(guān)的法律、制度不完善，制約了人力資源的合理流動。這些問題集中表現(xiàn)在對現(xiàn)有人力資源開發(fā)利用不足的問題。加快這

19、方面的改革是加大人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略要求。 </p><p>　　4.人力資源開發(fā)推動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的對策 </p><p>　　根據(jù)我國國情，充分開發(fā)人力資源有效地推進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　4.1 樹立經(jīng)濟生態(tài)社會環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念 </p><p>　　生態(tài)環(huán)境文明是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)工業(yè)在發(fā)展過程中，忽視對自然環(huán)境和自

20、然資源的保護。生態(tài)環(huán)境文明觀強調(diào)既要遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，又要遵循社會和生態(tài)發(fā)展規(guī)律，主張維護“社會、經(jīng)濟、自然環(huán)境”的整體利益，實現(xiàn)社會經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境的同步協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　4.2 樹立人力資源是第一資源的觀念 </p><p>　　將人口包袱轉(zhuǎn)化為寶貴的財富。各單位要懂得提高人口素質(zhì)的重要性，把開發(fā)人力資源作為經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，要正視人口素質(zhì)，充分開發(fā)利用人力資

21、源，全面提高他們的素質(zhì)，變?nèi)丝诎樯鐣敻?，成為推動?jīng)濟持續(xù)發(fā)展的動力。 </p><p>　　4.3 樹立提高全民族的文化道德素養(yǎng)的觀念 </p><p>　　加強人生觀、價值觀、道德觀的教育，普及法律知識，弘揚中華民族優(yōu)秀文化，樹立競?cè)?、開拓、創(chuàng)新的人生意識，從而提高全民族的思想文化道德素養(yǎng)，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，使國民經(jīng)濟沿著持續(xù)發(fā)展的道路永恒的發(fā)展下去。 </p>

22、<p><b>　　結(jié)束語 </b></p><p>　　鄧小平同志說過:“我們國家，國力的強弱，經(jīng)濟發(fā)展后勁的大小，越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于知識分子的數(shù)量和質(zhì)量。一個十億人的大國，教育搞上去了，人才資源的巨大優(yōu)勢是任何國家比不了的。有了人才優(yōu)勢，再加上先進的社會主義制度，我們的目標就有把握達到?！比肆Y源是由各種不同類型的人群組合而成，與可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合更具有復(fù)合性，因

23、此，可持續(xù)發(fā)展是在以經(jīng)濟發(fā)展為主的前提下，涉及資源、環(huán)境、社會、人類等多個因素構(gòu)成的復(fù)合系統(tǒng)協(xié)調(diào)綜合發(fā)展。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1]舒爾茨.論人力資本投資[M].北京經(jīng)濟學院出版社，1990. </p><p>　　[2]馬克思.資本論1、2卷[M].北京人民出版社，1975. </p&