加強職工思想建設(shè)促進企業(yè)健康發(fā)展

1、<p>　　加強職工思想建設(shè)促進企業(yè)健康發(fā)展</p><p>　　[摘 要]正確處理好員工的思想政治關(guān)系，可以堅定企業(yè)員工為構(gòu)建社會主義和諧社會的決心，提高工作效率，主動培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識與能力。通過職工思想政治建設(shè)，能夠有效促進企業(yè)健康發(fā)展。本文對企業(yè)加強職工思想政治建設(shè)相關(guān)措施進行簡單分析。 </p><p>　　[關(guān)鍵詞]思想政治；企業(yè)文化；企業(yè)發(fā)展；健康發(fā)展；職工建設(shè) &

2、lt;/p><p>　　中圖分類號：D64 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）02-0000-01 </p><p><b>　　引言 </b></p><p>　　在企業(yè)經(jīng)營中，人是企業(yè)發(fā)展的核心因子。而如何把人心凝聚起來，這就必須加強和改進職工的思想政治教育工作。只有加強了正確的思想政治輿論導(dǎo)向教育，才能讓他們對這些問題作

3、出科學(xué)的、有說服力的、符合實際的解釋并能有效解決問題。通過加強職工思想政治建設(shè)，能夠有效促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。 </p><p>　　1 職工思想政治建設(shè)的重要性 </p><p>　　職工思想政治建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)深化改革的客觀要求。新時期，企業(yè)要想在變革中獲得發(fā)展，那么就應(yīng)該破除陳舊的觀念，樹立新的思想觀念。在改革深化中，企業(yè)會出現(xiàn)很多的新問題，還有職工思想上的矛

4、盾，這需要我們及時的發(fā)現(xiàn)，并提出合理的解決措施，讓企業(yè)在積極、團結(jié)的氛圍中不斷發(fā)展。二是加強職工的思想政治建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)職工隊伍的整體形象.新時期，將企業(yè)職工團結(jié)在黨的周圍，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的奉獻精神、保持工人階級的先進性，需要加強思想政治建設(shè)，解決當(dāng)前一些職工思想上的扭曲錯位問題，提升職工隊伍的整體形象。這樣也是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局的緊迫任務(wù)。三是加強職工思想政治是關(guān)系到企業(yè)在發(fā)展中獲得競爭優(yōu)勢的重要保障。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才的優(yōu)勢，思

5、想政治建設(shè)能夠提升企業(yè)的素質(zhì)，增強企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。良好的思想政治風(fēng)貌可以幫助企業(yè)完善經(jīng)營管理，讓企業(yè)在競爭中處于更加有利的位置。 </p><p>　　2 企業(yè)思想政治工作存在的問題 </p><p>　　（1）基層黨群關(guān)系緊張。在實際工作環(huán)節(jié)上，企業(yè)政工很少直接與員工溝通交流，對于基層員工所提出的問題，也是能推則推，難以了解基層員工的真實生活和想法。企業(yè)政工在平日的工作中，已經(jīng)養(yǎng)成在辦公

6、室辦公的習(xí)慣，應(yīng)用電話遙控工作；一些企業(yè)政工，對于上級布置的任務(wù)和自己分管的工作，習(xí)慣于用會議去貫徹，用會議去落實，而直接到一線了解督查的比較少。在缺少與基層員工互動情形下，基層黨群關(guān)系比較緊張。 </p><p>　?。?）思想政治宣傳不到位。在學(xué)習(xí)黨中央各項基本政策上，企業(yè)政工宣傳不到位，首先企業(yè)政工自己學(xué)習(xí)的就不到位，尤其像十八大這樣重要的會議及決議文件，一些企業(yè)政工的學(xué)習(xí)只停留在的文件詞語上的表達，沒有認

7、真體會黨中央真實用意，如反腐倡廉、為群眾過上好日子而奮斗等。仔細分析這一因素，企業(yè)政工的素質(zhì)偏低，企業(yè)的政工干部具有大專、本科文憑的比較少，自然沒有扎實的政治理論基礎(chǔ)，就難以理解上面的政策，造成上級指示與實際工作脫節(jié)。 </p><p>　　（3）部分黨員沒有發(fā)揮好先鋒模范作用。在黨員學(xué)習(xí)活動中，也存在部分黨員不按時學(xué)習(xí)，同時也有一部分黨員不認真學(xué)習(xí)，尤其這次企業(yè)組織的十八大學(xué)習(xí)活動中，有15%的需到黨員沒有參加

8、學(xué)習(xí)，并有10%的黨員沒有上交學(xué)習(xí)思想?yún)R報。在思想道德方面，一些不良人員混入黨組織，利用黨員身份大搞詐騙、賄賂等違法事項，給我黨形象造成極大的負面影響。在調(diào)研中有的干部對名利看得很重，職位上、待遇上，不比成績，比資歷，不比貢獻，比級別。 </p><p>　　4 加強職工思想政治建設(shè)，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。 </p><p>　　4.1 堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”為

9、指導(dǎo)是思想 </p><p>　　政治工作的核心。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想是無產(chǎn)階級解放運動的理論，是指導(dǎo)革命和建設(shè)的科學(xué)的理論體系。新形勢下的思想政治工作必須以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，這是工作現(xiàn)實的需要?，F(xiàn)階段，在這樣一個特殊的環(huán)境下搞思想政治工作，更應(yīng)該堅定不移地堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。 </p><p>　　4.2 加強思想政治

10、建設(shè)工作的實踐性。 </p><p>　　工會要在職工的思想政治建設(shè)工作充分發(fā)揮作用，就需要將思想政治建設(shè)和服務(wù)職工的理念緊密聯(lián)系起來。要從職工關(guān)心的利益著手，從生活、心理、工作等方面全面開展思想政治工作，積極為企業(yè)的職工排憂解難，要及時了解職工隊伍的思想政治建設(shè)情況，做好職工的維權(quán)和幫扶工作，解決好職工和企業(yè)之間的各種糾紛。具體來說，縣級工會要創(chuàng)新代理工作，通過召開職工大會、走訪座談、問卷調(diào)查等形式來認真聽取職

11、工們的心聲，細心整理職工反映的問題，幫助職工解決問題。 </p><p>　　4.3 重視職工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化提升。 </p><p>　　企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的文化氛圍、企業(yè)精神、運營制度、價值觀念、產(chǎn)品等多個方面，而最重要的就是企業(yè)價值觀。根據(jù)相關(guān)的資源優(yōu)勢推動職工文體活動發(fā)展，與此同時，還可以通過建設(shè)職工俱樂部、職工圖書館等設(shè)施來發(fā)展職工文體活動，讓職工享受更加豐富的業(yè)余文化生活

12、。工會還可以聯(lián)合起來開展豐富多彩的活動來推動職工的身心健康發(fā)展，比如職工電影節(jié)、送文化進企業(yè)等等。舉辦職工道德模范宣傳活動，給廣大企業(yè)職工宣講身邊的道德模范，給予他們積極的影響，用正能量提高企業(yè)職工的思想政治水平。 </p><p>　　4.4 進行管理創(chuàng)新。 </p><p>　?。?）觀念創(chuàng)新。思想政治工作的主體是人，我們要始終堅持以人為本的基本理念。不僅要把人視為思想政治工作的中心，

13、而且要把人視為思想政治工作的目的；不僅要把人看作思想政治工作的出發(fā)點，而且要把人看作思想政治工作的落腳點，總的來說，就是做到尊重人的主體地位，把人看作權(quán)益的主體、實踐的主體，尊重人們的知情權(quán)、參與權(quán)和表達權(quán)，把外在教育引導(dǎo)與人們的內(nèi)在需求有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮他們在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。 </p><p>　?。?）在基層組織建設(shè)上要有新的創(chuàng)新。加強新形勢下的思想政治建設(shè)的基本要素就是注重加強對內(nèi)退黨支部成

14、員的培養(yǎng)和管理，放手讓他們大膽工作。 </p><p>　?。?）在制度建設(shè)的落實上要有新的執(zhí)行力。堅持首問責(zé)任制。在日常來電來訪接待工作中，我們按照“首問責(zé)任制”的原則，誰接待誰負責(zé)，將“尊重、理解、關(guān)愛、幫助”作為出發(fā)點，以四心、六清楚的工作要求做好信訪接待工作。堅持幫困救助的原則，建立特困檔案，定期慰問救助。堅持服務(wù)承諾制，做好新形勢下的維穩(wěn)工作。 </p><p><b>