如何增強(qiáng)基層工會組織活力

1、<p>　　如何增強(qiáng)基層工會組織活力</p><p>　　本文論述了加強(qiáng)基層工會組織活力建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會工作的適應(yīng)性和有效性，是落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。提出增強(qiáng)基層工會組織活力，是加強(qiáng)基層工會建設(shè)的必然要求，增強(qiáng)基層工會組織活力，重點加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)，提出增強(qiáng)基層工會組織活力，須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持；須加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)

2、；須圍繞中心開展各種有益的活動增強(qiáng)基層工會組織活力，須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)等。 </p><p>　　引言：基層工會組織直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。在企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢下，能否進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織活力建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會工作的適應(yīng)性和有效性，是落實“組織起來、切實維

3、權(quán)”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。 </p><p>　　一、增強(qiáng)基層工會組織活力，是加強(qiáng)基層工會建設(shè)的必然要求 </p><p>　　增強(qiáng)基層工會組織活力是新形勢對工會工作的要求。但目前情況是：個別基層工會工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離，因此，認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會

4、工作的決定》，以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會組織建設(shè)重中之重的工作。 </p><p>　　增強(qiáng)基層工會組織活力是工會在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用的要求。首先，把職工的思想統(tǒng)一到“十二五”規(guī)劃的總體要求上來，把他們的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來，這是基層工會組織的重要工作；其次，基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)中，其

5、作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)“追求卓越、勇于超越”的職工隊伍，切實為職工辦實事、辦好事是基層工會工作的重要內(nèi)容，同時也是建設(shè)和諧社會的首要內(nèi)容。 </p><p>　　二、增強(qiáng)基層工會組織活力，是加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)的重點工作 </p><p>　　增強(qiáng)基層工會組織的活力，只有把重點放在企業(yè)單位，并且按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》的要求，以組織建設(shè)為基

6、礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)工會建設(shè)。大力加強(qiáng)對企業(yè)的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會工作的重點和難點，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實，努力把企業(yè)工會建設(shè)提高到一個新的水平。 </p><p>　　根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和職工發(fā)展變化的實際，制定企業(yè)工會組建工作目標(biāo)，不斷提高職工入會率，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響

7、力。同時抓好“職工之家”、“職工小家”建設(shè)活動，把建會、建家工作結(jié)合起來，進(jìn)一步推動企業(yè)工會各項工作的開展，使企業(yè)工會組織迸發(fā)出工作活力。 </p><p>　　三、增強(qiáng)基層工會組織活力，必須解決好四個方面的問題 </p><p>　　第一，增強(qiáng)基層工會組織活力，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持實踐證明，企業(yè)黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會組織活力、切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。堅持“以

8、黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進(jìn)了企業(yè)工會工作的健康發(fā)展；由于企業(yè)黨委的重視、行政的支持，各有關(guān)部門的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、各方配合”齊抓共管的工作格局。 </p><p>　　第二，增強(qiáng)基層工會組織活力，必須圍繞企業(yè)中心工作。組織職工開展各種健康有益的活動，是各級工會組織增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。圍繞企業(yè)經(jīng)

9、濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動；通過“建家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的“職工之家“、和諧的“職工小家”。通過開展模范“職工之家”、模范“職工小家”的評比授牌活動，推動《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保健工作規(guī)定》等法律法規(guī)在企業(yè)中的貫徹實施，激勵職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；通過送溫暖送清涼和對困難職工的幫扶活動，把黨

10、和行政的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中去。這既是對困難職工的救助，也維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定和社會的穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。 </p><p>　　第三，增強(qiáng)基層工會組織活力，必須加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。結(jié)合職工就業(yè)方式和基層部門的分布特點，從便于接受基

11、層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會組織作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”的原則，創(chuàng)新工會的組建形式。同時，選好配強(qiáng)基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并加強(qiáng)基層工會積極分子隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會工作者隊伍。其次，要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會組織民主管理制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和規(guī)范基層

12、工會組織制度，如工會會員代表大會制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；健全基層工會各項管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等；強(qiáng)化和規(guī)范基層工會維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會真正</p><p>　　第四，增強(qiáng)基層工會組織活力，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)。提高基層工會組織干部隊伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化

13、三個意識：強(qiáng)化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和企業(yè)中心開展各項工作；強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力