高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利益分配方法研究.pdf

1、組建高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟可以集成成員企業(yè)的核心能力和資源,保證企業(yè)研發(fā)需要的資金及人才,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力,增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,因此,越來(lái)越多的高新技術(shù)企業(yè)通過(guò)組建動(dòng)態(tài)聯(lián)盟來(lái)實(shí)現(xiàn)其發(fā)展。但是,由于利益分配的不合理,導(dǎo)致了許多高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟的失敗,利益分配問(wèn)題是制約高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題之一。高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利益分配已經(jīng)引起學(xué)術(shù)界的重視,目前,已有學(xué)者對(duì)高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利益分配進(jìn)行研究,但是沒(méi)

2、有針對(duì)不同類(lèi)型的聯(lián)盟進(jìn)行,利益分配效果不顯著,并且對(duì)利益分配方法的研究多是描述性數(shù)學(xué)模型,其假設(shè)前提要求對(duì)未來(lái)的利益進(jìn)行預(yù)測(cè),難以有效運(yùn)用于利益分配實(shí)踐。因此,針對(duì)不同類(lèi)型高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟進(jìn)行利益分配研究和制定能夠有效運(yùn)用于實(shí)踐的利益分配方法對(duì)高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟的順利運(yùn)行具有重要的意義。
　　 本文對(duì)不同類(lèi)型的高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利益分配方法進(jìn)行研究。首先對(duì)高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟的界定、組建因?yàn)?、組建過(guò)程和特點(diǎn)等基本問(wèn)題進(jìn)行

3、研究,并針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟的特點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)。其次,對(duì)高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利益分配進(jìn)行了系統(tǒng)分析,通過(guò)分析高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利益分配的現(xiàn)狀得出聯(lián)盟利益分配中存在的問(wèn)題,通過(guò)定量與定性相結(jié)合的方式,分析了研發(fā)型聯(lián)盟和產(chǎn)品型聯(lián)盟的利益分配影響要素。然后通過(guò)對(duì)收益/風(fēng)險(xiǎn)分配方法進(jìn)行改進(jìn)分別設(shè)計(jì)了不同類(lèi)型高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利益分配方法,運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法、層次分析法等方法對(duì)模型中變量值進(jìn)行確定,并對(duì)聯(lián)盟的無(wú)形利益的分配方法進(jìn)行研究。最