知識聯(lián)盟成熟度影響因素分析及其評價.pdf

1、面對信息化和全球經(jīng)濟一體化的國際環(huán)境以及知識經(jīng)濟的興起，知識已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的具有核心地位的生產(chǎn)要素。企業(yè)開始不斷突破原有的邊界，與不同的企業(yè)建立知識聯(lián)盟，尋求聯(lián)盟伙伴之間的知識轉(zhuǎn)移與知識創(chuàng)造。然而由于多個利益主體的介入，在聯(lián)盟的創(chuàng)建、組織、協(xié)調(diào)、運行，乃至成果的產(chǎn)生和收益的分配等方面都充滿矛盾與挑戰(zhàn)；其管理實踐和管理行為變得十分復雜與困難，這就導致聯(lián)盟成熟度水平較低。因此對知識聯(lián)盟成熟度的影響因素及其評價進行研究就具有重要的理論意義與

2、現(xiàn)實意義。 本文首先對知識聯(lián)盟研究的相關文獻進行了系統(tǒng)回顧與綜合評述，指出前人研究的不足，提出本文的研究思路與研究方法；其次，從信任能力、控制能力、創(chuàng)新能力三個方面對知識聯(lián)盟成熟度的影響因素進行了系統(tǒng)研究，著重探討了信任在知識聯(lián)盟中的作用機制，知識聯(lián)盟中創(chuàng)新能力的構(gòu)建；再次，利用網(wǎng)絡層次分析法對知識盟成熟度進行了評價，然后通過實證研究說明了評價方法的有效性，并結(jié)合實證研究提出了提升知識聯(lián)盟成熟度的策略。最后，對全文進行了總結(jié)，還